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<!--
<article><title>HOWTO Encourage Women in Linux </title>
-->
<article><title>女性を Linux に招くための HOWTO  </title>

<articleinfo><authorgroup><author><firstname>Val</firstname><surname>Henson</surname></author>
	<othercredit role="translator" lang="ja">
		<othername>山口つかさ</othername>
		<contrib>日本語訳</contrib>
		<affiliation>
		<address><email>PDC01212@nifty.com</email></address>
		</affiliation>
	</othercredit>
	</authorgroup>
	<!--
	<pubdate>2002-10-29</pubdate>
	-->
	<pubdate>2002年10月29日</pubdate>
	<revhistory><revision><revnumber>1.1</revnumber>
			<!--
			<date>2002-10-29</date>
			-->
			<date>2002年10月29日</date>
			<authorinitials>VH</authorinitials>
			<!--
			<revremark>Minor rewrites, typo fixes</revremark>
			-->
			<revremark>一部の書き直しと誤字修正</revremark>
		</revision>
		<revision><revnumber>1.0</revnumber>
			<!--
			<date>2002-10-25</date>
			-->
			<date>2002年10月25日</date>
			<authorinitials>JYG</authorinitials>
			<!--
			<revremark>Fixed validation errors, added license, abstract, versioning, etc.</revremark>
			-->
			<revremark>有効性エラーの修正、ライセンス項目、摘要、バージョンなどの追加</revremark>
		</revision>
		<revision><revnumber>.9</revnumber>
			<!--
			<date>2002-10-01</date>
			-->
			<date>2002年10月1日</date>
			<authorinitials>VH</authorinitials>
			<!--
			<revremark>Initial version</revremark>
			-->
			<revremark>初版</revremark>
		</revision>
	</revhistory>
<!--
<legalnotice><para> Copyright (c) 2002 Val Henson  This document may be reproduced or distributed in any form, without prior permission, provided that all such copies or distributions include this copyright statement and the warranty disclaimer contained in this paragraph.  This document is provided on an "AS IS" basis only, with no warranties, express or implied. All usage of the information in this document is at your own risk. </para>
-->
     
<legalnotice><para> Copyright (c) 2002 Val Henson この文書の複写及び配布はどのような形式であれ事前の許諾無しで、この段落の著作権条項及び免責条項を添付して実施可能です。この文章は無保証であり、明示的・黙示的にもいかなる保証をも含みません。この文書の記載に基づいて実施した結果は読者自身の責任に帰します。</para></legalnotice></articleinfo>

<!--
	<abstract><para>This article explains some of the difficulties  and biases women face in the Linux community and 
examines various strategies for addressing those difficulties in order to encourage more participation 
by women. </para></abstract>
-->
	<abstract><para>この論文では Linux コミュニティに女性が参加する際にぶつかる困難と偏見について説明し、より多くの女性がコミュニティに参加できるように障壁を除く方法について考察します。</para></abstract>



<!--
<sect1><title>Introduction </title>
-->
<sect1><title>導入 </title>


<!--
<para>At the 2002 Ottawa Linux Symposium, I hosted a LinuxChix Birds
Of a Feather session.  During the BOF and throughout the conference, I
heard the same set of questions:</para>
-->
<para>2002年に Ottawaで開催された Linux シンポジウムで、私は LinuxChix 
BOF (Birds Of Feather) セッションの司会をしましたが、
BOFとカンファレンスの会場では次のような質問が繰り返されました。</para>


<!--
<para>"My girlfriend hates Windows, how can I encourage her to use
Linux?"</para>
-->
<para>「僕の彼女はWindowsを嫌っているんだけど、Linux を使うように勧める
にはどうしたらいいんだろう？」</para>
<!--
<para>"Almost no women attend my local LUG.  How can I fix this?"</para>
-->
<para>「僕らの地域の LUG には女性が全然いないんだが、どうやったら女性の
会員を勧誘できるのかな？」</para>

<!--
<para>"Why aren't there more women in open source?"</para>
-->
<para>「オープンソースコミュニティに女性が少ないのはなんでだろう？」</para>
<!--
<para>Clearly, people in the Linux community would like for more women
to be involved in Linux, but most people don't know why so few women
are involved or how to change that.  This HOWTO is an effort to
summarize the explanations, recommendations, and opinions of the women
who already are interested and active in Linux.  This document began
with the verbatim recommendations of the women who attended the
LinuxChix BOF, and was added to by many more women in the months
following the original BOF.  In other words, this HOWTO represents the
feelings and opinions of real women involved in Linux.  While we
represent the women who "made it," we still have fairly important
insights into why other women left or never entered the Linux
community, as well as being keenly aware of the pressures which are
currently pushing us out of the community.</para>
-->
<para>Linux コミュニティに属している人たちがもっと女性が Linux に参加して
欲しいと思っているのは明らかですが、女性がコミュニティに参加しない理由
も、この状況を変える方法も知らない人がほとんどです。本稿は Linux コミュニ
ティに関心を持ったり加わっている女性による解説と助言、意見を集約したも
のです。この文書は LinuxChix BOFに参加した一女性の助言を正確に記録したも
のから始まり、その後数ヶ月に亘って更に大勢に女性達の意見を加えたもの
です。言い換えれば本 HOWTO は実際に Linux コミュニティに加わっている女性達
の感想や評価を表したものです。私達は Linux コミュニティで「うまくやっている」女性達の言葉
を書き留める一方で、他の女性達が Linux コミュニティから去っていった、ある
いは加わろうとしない理由に対して考察を加え、さらに私たち自身をコミュニ
ティから押し出すような圧力についても明快に分析しています。</para>

<!--
<para>In this HOWTO, we'll talk about why women stay out of computing
in general, why they stay away from Linux in particular, and what you
can do to help encourage women in Linux.  We hope that this HOWTO will
result in more women using, installing, and developing Linux.</para>
-->

<para>ここでは女性がコンピューターを手に取ろうとしない理由についてまず一般論を述べ、
特に Linux に対して近づこうとしない理由と、女性が Linux を手に取る
ように励ますやりかたについて述べます。この HOWTO を読んで、更に多くの女性が
 Linux を使い、インストールしあるいは開発に加わるようになれば喜ばしいこと
です。</para>

<!--
<sect2><title>Audience</title>
-->
<sect2><title>対象とする読者</title>

<!--
<para>This document is intended mainly for the male Linux enthusiast
who would like to see more women involved in Linux.  Its secondary
audience is both men and women who have been too busy having fun with
Linux and computers to sit down and think about why most women don't
share their interests.  We hope you'll come away from this HOWTO with
some understanding of why women stay away from Linux and with a few
ideas about what you can do to reverse that trend.</para>
-->
<para>本稿が第一に対象としているのは Linux コミュニティにもっと女性を参
加させたいと思っている男性 Linux 愛好家であり、第二の対象は Linux や
コンピューターを楽しむのに忙しい男性と女性で、女性のほとんどが 
Linux に興味を持たない理由について落ち着いて思いをめぐらす時間を取っ
てこなかった人々です。本 HOWTO を読んで女性が Linux を敬遠
する理由について多少なりとも理解し、それを覆す方法が思い浮かべばよいで
しょう。</para>

<!--
<para>This HOWTO is not directed towards people who aren't concerned
about the lack of women in Linux, or think that women are better off
staying away from Linux.  If you don't already believe that women are
being driven away from Linux and computers by external causes, this
HOWTO probably won't convince you otherwise (although it may give you
some interesting avenues of research to follow up on).</para>
-->
<para>本 HOWTO は女性が Linux コミュニティに加わらなくても気にならない、あるいは女
性はLinuxに手を出さない方が良いと思う人に向けたものではありません。あなたが女性が Linux やコンピューターを敬遠するのが外的な要因のせいだということを今すぐには信じられないのであれば、
たぶんこの HOWTO があなたを納得させることもできないでしょう
(もっとも追究すべき新たな研究領域を見出すかもしれませんが)。</para>

<!--
<para>This HOWTO is definitely not intended to help male Linux geeks
find female Linux geeks to date.  The central paradox of women and
Linux is this: often, the people most anxious for more women in Linux
are also the people most likely to accidentally drive them away.
Frequently, men who want more women in Linux solely so they have a
better chance of finding a girlfriend end up acting in ways that end
up driving women away instead!  This HOWTO will try to explain which
behaviors drive women away from Linux and which behaviors encourage
them.</para>
-->
<para>さらにこの HOWTO は男性の Linux 愛好家がデート相手の女性 Linux 愛好家を見つけるには
全く役に立ちません。女性と Linux の関係を語る上で最も不幸な事実は、Linux 
コミュニティに女性が参加するよう心を配る人が図らずも女性を遠ざけている
ことが少なくないということです。女性が Linux コミュニティに参加して欲し
いと考えている男性がガールフレンドを手に入れる好機だと考えているだけで
あり、そのように振舞った挙句に女性が Linux から遠ざかってしまったという
ことがしょっちゅうです。この HOWTO では女性を Linux から遠ざけるような行動
とより多くの女性に参加を促すような行為について説明を試みるつもりです。
</para>

</sect2>
<!--
<sect2><title>What problem?  Sexism is dead!</title>
-->
<sect2><title>問題なんか無いはずだ？、性差別ってのは死語だろう！</title>

<!--
<para>A sentiment I hear frequently: "What problem?  There's no
problem!  Sexism is dead!  Women are staying out of Linux because they
want to!"  If you feel this way, you may change your opinion by the
time you finish reading this HOWTO.  I also used to believe that
sexism was dead.  Shortly after joining several women in computing
mailing lists, I realized how wrong I was.  Week after week, women
have new stories about how they were discriminated against and
insulted because they were women.  These stories aren't decades old,
nor do they involve people who grew up when sexism was more
acceptable.  These are day-to-day experiences of today's women, in
modern settings, who are being driven out of their chosen profession
by sexism.  This isn't theoretical :many women actually leave the
field of computers entirely because of blatantly sexist incidents
involving superiors at work or at school.</para>
-->
<para>私が良く耳にするのは「問題なんか無いはずだ？、性差別ってのは死語
だろう！、女性がLinuxを敬遠しているのは女性自身がそう望んでいるからじゃ
ないのか！」といった発言です。もしあなたがこのような考えの持ち主である
ならばこの HOWTO を読み終えた頃には考えを変えているでしょう。私自身も性
差別は過去の物だと考えていましたが、コンピューター業界の女性が参加する
メーリングリストに参加してみたところ、誤りにすぐに気付かされました。毎週毎週、
女性達が女性であるという理由でのけ者にされ、侮辱される現場を目の当たりにしました。
これは何十年も前の出来事ではなく性差別が当たり前だった時代に育った人達の間に
起こったことを言っているわけでもありません。
現在彼女達が毎日経験している事実であり、現実に彼女達自身が選択した
職業からはじき出されているのです。これは理論上の話ではありません― 
職場や学校での上司や先輩を含む厚かましい性差別主義者の存在のせいで、
女性たちがコンピュータの分野から去ってしまうということが現実に起きているのです。
</para>
<!--
<para>Read the links below for my favorite example of modern-day
sexism: </para>
-->
<para>下記のリンク先は最近起こっている性差別の好例なので目を通しておい
てください</para>
<!--
<para>Initial post to the Sydney LUG mailing list, by a woman:</para>
-->
<para>Sydney LUG (シドニー Linux ユーザーグループ)メーリングリストで問題が
起こったときの最初の女性の投稿
</para>

<para> <ulink url="http://lists.slug.org.au/archives/slug-chat/2001/October/msg00286.html">http://lists.slug.org.au/archives/slug-chat/2001/October/msg00286.html </ulink></para>

<!--
<para>Follow-up posts diagnosing the problem as "over-stressed female": </para>
-->
<para>「ヒステリー女」という言葉を持ち出した最初の投稿に対するコメント― </para>

<para><ulink url="http://lists.slug.org.au/archives/slug-chat/2001/October/msg00290.html">http://lists.slug.org.au/archives/slug-chat/2001/October/msg00290.html</ulink></para>

<para><ulink url="http://lists.slug.org.au/archives/slug-chat/2001/October/msg00312.html">http://lists.slug.org.au/archives/slug-chat/2001/October/msg00312.html</ulink></para>

<!--
<para>Gee, surprise, these two responses are enough to drive her away: </para>
-->
<para>やれやれ驚いた。この2件の投稿のせいで最初に投稿した女性は追い出
されてしまいました― </para>

<para><ulink url="http://lists.slug.org.au/archives/slug-chat/2001/October/msg00313.html">http://lists.slug.org.au/archives/slug-chat/2001/October/msg00313.html</ulink></para>

<!--
<para>Hysterically funny and heroic response from another woman: </para>
-->
<para>ユーモアたっぷりだが勇敢なほかの女性からの反撃― </para>

<para><ulink url="http://lists.slug.org.au/archives/slug-chat/2001/October/msg00317.html">http://lists.slug.org.au/archives/slug-chat/2001/October/msg00317.html</ulink></para>

<!--
<para>Despite the pointed sarcasm, obnoxious man still doesn't get it: </para>
-->
<para>痛いところを見事に突いた皮肉にも気付かない、にぶい男のコメント― </para>

<para><ulink url="http://lists.slug.org.au/archives/slug-chat/2001/October/msg00319.html">http://lists.slug.org.au/archives/slug-chat/2001/October/msg00319.html</ulink></para>

<!--
<para>A perfect response from a man who does get it: </para>
-->
<para>言わんとするところに気付いた男性からのコメント― </para>

<para><ulink url="http://lists.slug.org.au/archives/slug-chat/2001/October/msg00321.html">http://lists.slug.org.au/archives/slug-chat/2001/October/msg00321.html </ulink></para>

<!--
<para>Sexism is alive and well, and it is driving women out of Linux.
You can argue that the Linux users joking about "over-stressed
females" in the above posts are ignorant, or stupid, or well-meaning,
or should in some way not be labeled sexist, but the result of their
actions is that women are leaving Linux, something we would like to
prevent.</para>
-->
<para>性差別はいまだに健在で、Linux から女性を締め出しています。あなた
は「ヒステリー女」というジョークを投稿した Linux ユーザー達を「無学だ」とか「馬鹿
だ」とか「本当は悪い奴じゃない」と言い、どうにかして彼らが「性差別主義者」
のレッテルを免れることはできるように弁解はできますが、実際には彼らの行動の結果、女
性が Linux を敬遠することになり、私達にとって望まざる結果になります。
</para>

</sect2>

<!--
<sect2><title>About the author</title>
-->

<sect2><title>筆者の紹介</title>

<!--
<para>Val Henson is a Linux kernel developer, an active member of LinuxChix,
and female.  Her interests include operating systems research, women
and computer science, and fine beer.  Many other women collaborated
with her to produce this HOWTO, including:</para>
-->
<para>Val Hensonは Linux カーネル開発者であり、LinuxChix の熱心なメンバー
であり、女性です。彼女が興味を持っているのはオペレーティングシステムの
研究、女性とコンピューター科学のかかわり、そして旨いビールです。下記の大勢の女性
達がこの HOWTO を作る作業に協力しています―</para>

<itemizedlist>
<listitem><para>Raven Alder</para></listitem>
<listitem><para>Suzi Anvin </para></listitem>
<listitem><para>Poppy Casper </para></listitem>
<listitem><para>Claudia "Texchanchan" Crowley </para></listitem>
<listitem><para>Steph Donovan </para></listitem>
<listitem><para>Joy Goodreau</para></listitem>
<listitem><para>Telsa Gwynne</para></listitem>
<listitem><para>Amy Hieter </para></listitem>
<listitem><para>Hanna Linder </para></listitem>
<listitem><para>Anna McDonald </para></listitem>
<listitem><para>Marcia Barret Nice</para></listitem>
<listitem><para>Miriam Rainsford </para></listitem>
<listitem><para>Carla Schroder </para></listitem>
<listitem><para>Jenn Vesperman </para></listitem>
<listitem><para>Jenny Wu </para></listitem>
<listitem><para>Megan "Piglet" Zurawicz </para></listitem>
<listitem><para>Safari </para></listitem>
<!--
<listitem><para>And many others who wish to remain anonymous.</para></listitem>
-->
<listitem><para>大勢の匿名希望の人々</para></listitem>
</itemizedlist></sect2>
</sect1>

<!--
<sect1><title>Why are there so few women in Linux?</title>
-->
<sect1><title>Linux に参加する女性が少ないのはなぜ?</title>

<!--
<para>Women stay out of Linux for many of the same reasons they stay
out of computing in general, plus a few reasons specific to Linux.
Many excellent books and research papers have investigated this topic
in depth, but we can only summarize the top reasons why women avoid
computing as a whole.  We'll also debunk some common theories about
why women stay out of computing in general.</para>
-->
<para>女性が Linux を敬遠する理由のほとんどはコンピューター一般を敬遠する理由と同じであり、
その上に Linux 特有の理由が少し存在します。
女性がコンピューターを敬遠する理由については徹底的な調査を行った優れた書籍や論文が数多く存在しますが、これらを読んでも女性がコンピューターを敬遠す
る主な理由をサマリーできるだけです。ここでは女性がコンピューター一般
を敬遠する普遍的な理由についても、いくらか解き明かします。
</para>

<!--
<para>Three good overall resources for the topic of women in computing
are:</para>
-->
<para>女性とコンピューターの関係についての総合的な文献では次の3件が優れています―</para>

<!--
<para>"Unlocking the Clubhouse: Women in Computing" by Jane Margolis and Allan Fisher</para>
-->
<para>Jane MargolisとAllan Fisher「クラブハウスの解放−女性とコンピューター」</para>
<para> <ulink url="http://www.amazon.com/exec/obidos/ASIN/0262133989">http://www.amazon.com/exec/obidos/ASIN/0262133989 </ulink></para>

<para>女性とコンピューターの関係を語るキーワードリスト</para>
<para> <ulink url="http://women.acm.org/search/key_list.php">http://women.acm.org/search/key_list.php </ulink></para>
<!--
<para>(Some of the papers referred to by this list are available online, but not all.) </para>
-->
<para>（論文の一部はオンラインで閲覧可能ですが、全部ではありません）</para>

<!--
<para>"Why Are There So Few Female Computer Scientists" by Dr. Ellen Spertus</para>
-->
<para>Ellen Spertus博士「女性コンピューター科学者が少ないのは何故か」</para>
<para><ulink url="http://www.ai.mit.edu/people/ellens/Gender/pap/pap.html">http://www.ai.mit.edu/people/ellens/Gender/pap/pap.html </ulink></para>

<!--
<para>Let's start by examining two of the most common explanations for
why there are so few women in computing: "Women just aren't interested
in computers," and "Women aren't as smart as men."  The problem with
the statement, "Women just aren't interested in computers," is that it
doesn't actually say anything.  It's equivalent to answering the
question, "Why is the sky blue?" with "The sky just is blue."  The
implicit argument here is that women are genetically predetermined
from conception to not be interested in computers.  Very few people
are willing to say exactly that in so many words, but that is the
message behind the "just aren't" theory.  If you are unwilling to
accept that women's lack of interest in computing is genetically
predetermined (and I hope you aren't willing to accept it), you need
to start exploring what environmental causes are involved.</para>
-->
<para>まずコンピューター関係に女性が少ない理由として一般に言われている
2つの説明に対して考察を加えたいと思います、1つは「女性はコンピューター
に単に興味が無いだけだ」というものであり、もう1つは「女性は男性ほど知
性的でない」というものです。「女性はコンピューターに興味が無いだけだ」
という説の問題点は、その説が何の説明にもなっていないことであり「なぜ空
は青い？」という問いに対して「空は青いから」と答えるに等しい点です。こ
の説は暗黙のうちに女性はコンピューターに興味を持たないという仮定に基づいて女性が
先天的にコンピューターを避けるようになっていると主張しています。
このことをここまではっきり口に出していう者はほとんどいませんが、
「単に興味が無いだけ」という表現の裏にはこのようなメッセージが隠されています。女性は先天的にコンピューターに興味を持たないものである、という説を受け入れるつもりがない
のであれば(私はそう望みますが)、女性を取り巻く後天的な環境を含めた調査が必要に
なります。</para>
<!--
<para>A more explicit version of this theory is that "Women aren't as
smart as men," or any of the usual corollaries-\-women aren't as good
at some skill as men are, usually mathematics, spatial reasoning, or
logic.  <citetitle>Newsweek</citetitle> regularly trumpets studies
finding gender-related mental differences while ignoring the (far more
common) studies which find no difference at all.  Frequently, other
researchers are unable to duplicate the results or find flaws in the
original researchers' methods, but those stories tend to get much
less press.  These studies also make no attempt to control for
differences in the upbringing of men and women.  For example, studies
frequently show that women have better developed linguistic capability
in some way.  This is taken as proof, at least by the press, that
women are genetically predisposed to be more verbal than men.  But at
the same time, studies also show that young women are rewarded more
than young men for verbalization.  The sheer existence of physical
differences between male and female brains (an idea still in dispute)
is not in and of itself proof that men and women are born with
differences in mental capacity.  We still need to separate out what
differences are caused by genetics, and which are caused by the
environment.  As a result, if you ask the experts, the only consensus
on gender-related mental differences is that there is no consensus.
This is an area of ongoing research, where results will continue to be
hotly debated for decades or centuries. (My personal opinion is that
men and women do have some innate, genetically based differences which
result in tendencies towards different behaviors, but I won't guess
what they are or how strongly they influence behavior.  Human beings
are extremely adaptable creatures, so I suspect the genetic
differences are minor compared to differences in environment.)
</para>
-->
<para>更にあからさまに先天的なものと決め付けているのが「女性は男性ほど知
性的でない」、あるいは「女性は男性に比べて数学や空間論、理論が得意
でない」という仮説です。<citetitle>ニューズウィーク</citetitle>は性別
による知的な差が存在するという研究結果を、そのような差異は全く存在しな
いという(はるかに一般的な) 説を無視して定期的に垂れ流しています。この
説の追試による確認ができた研究者はほとんどおらず、最初にこの説を出した研究者の手法に
欠陥を見出す研究者も多いのですが、このような性差を否定する説は印刷物と
して目に触れる機会がはるかに少ない傾向があります。また性差に関する研究
で幼児期の男女の相違について考察を加えているものは全くありません。例え
ば女性たちが、言語能力に関しては何らかの方法でより高い能力を持つように
なっている研究結果をよく見ますが、これがマスコミの手にかかると女性は遺
伝的に饒舌であるという証拠にされてしまいます。しかし同時に若い女性が若
い男性と比べると言葉数が多いことにより賞賛されることが多いという研究結
果もあるのです。男性と女性の脳の間の完全に物理的な差異の存在(この説は
未だに論争の的ですが)だけでは、それ自体が男女の先天的な精神的能力の
差の証拠とはなりません。男女の差が遺伝的なものか、あるいは生育環境に原
因があるのかは切り分ける必要がまだあります。その結果、専門家に尋ねれば
性差による精神的な能力の差に関しては、定説など存在しないということで一致しているだけだ、
という答えが得られます。この分野に関しては未だに研究途上であり研究結果に対して
は10年あるいは100年単位で熱い議論が闘わされるでしょう。(私の個人的な意
見では男女の間には先天的、遺伝的な相違があることは間違いなく、結果とし
て日常の行動の差異に一定の傾向をもたらしていますが、私にはその存在を推定する
つもりも行動に対する影響の強さを測る気もありません。人類は非常に適応能力
に富んだ生き物なので先天的な差異は生育環境の違いに比べると微々たるもの
だと考えています。)</para>
<!--
<para>
Something else to keep in mind is that similar arguments have been
made about many other fields when women first began joining them, from
medical science to education.  For example, women couldn't be doctors
because they weren't physically strong enough to set broken bones,
would faint at the sight of blood, or didn't have the proper bedside
manner.  Those arguments were abandoned when women turned out to be
just as good doctors and teachers as men were.  Maybe men will turn
out to be better at computer science than women, but history does not
support that hypothesis.</para>
-->
<para>コンピューターと女性の関係についてのものと同じような議論が別の分
野、医学から教育の分野でも続けられていたことにも着眼すべきです。例えば
女性が医者になる道を閉ざされていたのは骨を修復するだけの力強さに欠ける、
血が流れるのをみて失神する、病人の枕もとでのマナーに欠けるなどの理由で
した。しかしこのような議論は実際に女性が男性に劣らず優れた教師や医師に
なったときに全て退けられました。あるいはコンピューター科学の分野では男性は女性に比べて優れているということになるかもしれませんが、歴史はそのよう
な仮説を全て否定しています。</para>
<!--
<para>A good reference for the general topic of measuring differences
between human groups and the motivation behind those measurements is
<citetitle>The Mismeasure of Man</citetitle> by Steven Jay Gould.
Scientists have been "proving" differences in the brains and bodies of
groups of humans for centuries, although in hindsight both their
methods and their results were flawed.  For example, Stephen Jay Gould
reviews the methods of one scientist measuring skull capacity in men
and women of different races (and by implication, brain size and
intelligence).  The scientist originally measured the volume of the
skulls by packing them with linseed, which is somewhat compressible,
and confirmed his hypothesis that white men tended to have larger
skulls.  When he later remeasured the volume of the skulls with
incompressible lead shot, he discovered that much of the differences
in volume between the skulls disappeared.  He had been subconsciously
stuffing the skulls belonging to white males with more linseed than
the skulls belonging to women or non-white men.  Keep this story in
mind when you read studies claiming to find that some brain structure
is a different size in men and women.</para>
-->
<para>人間の集団間の差を測る物差しについての普遍的な問題と、物差しの裏に
隠された動機に関する参考文献としてのお勧めは Stephen Jay Gould 氏による
<citetitle>『人間の測りまちがい−−−差別の科学史 (The Mismeasure of Man) 』
</citetitle>です。
科学者は人間の集団間で脳と身体に差異が証明することを数世紀に亘って「証
明」してきましたが、後になってみると科学者達が用いた手法とその手法によ
り導き出された結論は全て誤りでした。例えば Stephen Jay Gould 氏はある科
学者が頭蓋骨の容積を異なる人種の男女について測定した手法(脳の大きさと知
能とを裏で関連付けている)について考察していますが、件の科学者は脳の容積
を亜麻の種、つまり力を加減して詰め込むことができるもので量り、白人男性
の頭蓋が大きいという傾向にあるという仮説を証明してみせています。後に同
じ科学者が圧縮の効かない散弾で頭蓋骨を計測したら顕著な差は存在しないと
いう結果が得られました。科学者は無意識のうちに白人男性の頭蓋骨には多量
の亜麻の種を詰め込み、女性や非白人のものに対してはそうしなかったのでしょ
うね。脳の組織が男性と女性では異なるサイズのものもあることを発見したと
いうような主張の研究結果を読んだら、Stephen Gould 氏の考察を思い出すとよい
でしょう。</para>

<!--
<para>Now that we've addressed some common misconceptions about women
and computing, let's look at the real reasons why women stay out of
Linux and computing.  I personally believe that the tendencies and
behaviors I'm about to describe are the result of the way most women
are raised, in other words, they are the result of gender
socialization.  I'm not claiming that women are born less confident,
or anything else, I'm just observing general tendencies in women and
pointing out how Linux culture discourages people with those
tendencies.  Many of the reasons I'm about to list also apply to
other underrepresented groups in computing or science.</para>
-->
<para>さて、ここまでで女性とコンピューターに関する一般の風説の誤りを指
摘したからには、今度は女性が Linux とコンピューターを敬遠する真の理由を探
さなければなりません。私自身は、これから指摘する風潮や態度といったもの
が、多くの女性達が育てられてきたやり方の結果、言い換えれば性別社会への
順応の結果であると信じています。私は女性が生まれつき小心であるとか主張
するつもりはありません。女性達に一般に見られる性向と Linux 文化がその種の
性向を持つ人から敬遠されるものであることを指摘しています。これからリストアッ
プする理由の中にはコンピューターや科学の分野の目立たないグループにも
当てはまるものがたくさんあります。</para>

<!--
<sect2><title>Women are less confident</title>
-->
<sect2><title>女性は男性ほど自信に満ちていない</title>

<!--
<para>Women severely underestimate their abilities in many areas, but
especially with respect to computers.  One study about this topic is
<citetitle>Undergraduate Women in Computer Science: Experience,
Motivation, and Culture</citetitle>: <ulink url="http://www-2.cs.cmu.edu/~gendergap/papers/sigcse97/sigcse97.html">http://www-2.cs.cmu.edu/~gendergap/papers/sigcse97/sigcse97.html
</ulink></para>
-->
<para>女性は多くの分野で自分の能力を過小評価しており、
コンピューターに関してはその傾向が顕著です。この問題については
<citetitle>「コンピューター科学を学ぶ女子大学生 − 体験と動機、文化(Undergraduate Women in 
Computer Science: Experience,Motivation, and Culture)」</citetitle>
<ulink url="http://www-2.cs.cmu.edu/~gendergap/papers/sigcse97/sigcse97.html">http://www-2.cs.cmu.edu/~gendergap/papers/sigcse97/sigcse97.html
</ulink>という研究があります。</para>
<!--
<para>For example, while 53% of the male computer science freshman
rated themselves as highly prepared for their CS courses, 0% of the
female CS freshman rated themselves similarly.  But at the end of the
year, 6 out the 7 female students interviewed had either an A or B
average.  Objective ratings (such as grade point averages or quality
and speed of programming) don't agree with most women's
self-estimation.  I personally encountered this phenomenon: Despite
plenty of objective evidence to the contrary, including grades, time
spent on assignments, and high placement in a programming contest, I
still didn't consider myself to be at the top of my class in college.
Looking back objectively, it seems clear to me that I was performing
as well or better than many of the far more confident men in my
class.</para></sect2>
-->
<para>例えばコンピューター科学のコースを選択した男子学生の 53% が自分自
身がコンピューター科学を学ぶ用意が十分であると評価しているのに対して女
子学生ではその割合は 0% です。しかし年度の終わりに成績を尋ねた女子学生の7人に6人は
 A または B の成績を得ています。実際の成績(卒業単位の成績やプログラミング
の質や速さ)は女子学生の自己評価と大きく差があります。私自身にもこのよ
うな経験があります。たくさんの客観的な事実、例えば成績評価や課題をこな
す速さ、プログラミングコンテストでの好成績にもかかわらず私は自分が学部
のクラスでトップであるとは信じられなかったのです。今になって振り返って
みると私が同じクラスの自信たっぷりな男子学生たちと同等かそれ以上の成績
を取っていたのはハッキリしています。</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Women have fewer oppotunities for friendship or mentoring.</title>
-->
<sect2><title>女性は良い友人や指導者を得る機会に恵まれない</title>

<!--
<para>Like any other discipline, computer science is easier to learn
when you have friends and mentors to ask questions of and form a
community with.  However, for various reasons, men usually tend to
mentor and become friends with other men.  When the gender imbalance
is as large as it is in computer science, women find themselves with
few or no other women to share their interests with.  While women have
male friends and mentors, it's often harder and more difficult for
women to find a community and then to fit in with it.  Many women
leave the field who would have stayed if they had been male.</para>
-->
<para>他の分野と同じく、コンピューター科学を勉強するときであっても良い
友人や指導者から助言を得たり仲間を作れば勉強し易くなります。しかし様々
な理由から、普通は男性は男性同士で教えあったり友達関係になったりします。
男女間の人数のアンバランスがコンピューターの世界ではとりわけ顕著なので
女性が同性の仲間を得たり同好の士を得ることはほぼ全くありません。
女性にも男性の友人や指導者はいるものの、コミュニティを見つけて溶け込もうとすれば
男性以上に苦労することが多いのです。男性であればコンピューター分野にとどまっ
たであろう女性達も女性であるが故に去っていきました。</para>

<!--
<para>It's true that this is a feedback loop, fewer women in computing
leads to fewer women in computing.  It's important to understand that
this feedback loop causes women to leave computing who wouldn't have
left if, all other things being equal, they had been men.  This is
important because male classmates often assume their female
counterparts leave the field because they "just aren't good enough."
Women's low self-estimation contributes to this false
impression.</para></sect2>
-->
<para>にわとりが先か卵が先かの例えと同じで、現在はコンピューター界に女
性が少ないが故に、コンピューターに挑戦する女性が少ないという状態に陥っ
ています。この悪循環ゆえに女性がコンピューターの世界から去っており、
他の条件は男性と変わらないので彼女達が男性であれば去ることは無かったということを理解することは重要です。理由は男性のクラスメート達が女子学生たち
がコンピューター界を去った原因が「優秀でなかった」ためであると考えてい
ることが多い点からです。女性の自己評価の低さが誤った印象を与える原因になっています。
</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Women are discouraged from an early age</title>
-->
<sect2><title>女性は幼少期から水を差される</title>

<!--
<para>Societal pressure for women to avoid computing begins at an
extremely early age.  Preschoolers already have conceptions about
which jobs are men's jobs, and which jobs are women's.  An excellent
review of studies documenting gender role socialization from an early
age can be found in Dr. Ellen Spertus's excellent "Why are There so
Few Female Computer Scientists?" paper: <ulink url="http://www.ai.mit.edu/people/ellens/Gender/pap/node6.html">http://www.ai.mit.edu/people/ellens/Gender/pap/node6.html</ulink></para>
-->
<para>女性がコンピューターを敬遠するように仕向けるような社会的な圧力は
極めて幼少の時期からかかっています。就学前の幼児ですら男性向きの仕事と
女性向きの仕事を分けています。幼児期からの性別分業意識の刷り込みに関する
優れた研究書が、Ellen Spertus博士の「女性のコンピューター科学者が少ないのは何故か」です。<ulink url="http://www.ai.mit.edu/people/ellens/Gender/pap/node6.html">http://www.ai.mit.edu/people/ellens/Gender/pap/node6.html</ulink></para>

<!--
<para>Once you realize that men and women are treated differently
from, practically, birth, it becomes hard to claim that any woman
hasn't experienced discrimination.  Sure, if you're lucky, no one ever
explicitly told you that you couldn't work with computers because you
were a girl, but every time you raised your voice, an adult told you
to quiet down, while the boy next to you continued to shriek.  This is
a handicap later on in life, when being loud and insistent is the only
way to get your opinion heard-\-for example, on the linux-kernel
mailing list.</para>
-->
<para>男性と女性が、実質的に生まれたときから、違った扱いを受けてきてい
ることが理解できれば、女性差別は存在しないと言い募ることは難しくなります。
そう、女の子だからコンピューターの仕事につくことなどできないとはっ
きり言われなかったあなたは幸運ですが、女の子が大きな声を出すと大人達は黙りなさいと言うのに、男の子が大きな声を出しても「元気な子供だ」ですんでしまったのです。声の大きな者の意見が通りやすい
ということが、大人になってからはハンディキャップになります。linux-kernel
メーリングリストでもそのような例があります。</para>

<!--
<para>The most striking example of a subtle bias against computing for
women is that, in the U.S. at least, the family computer is more
likely to be kept in a boy's room than in a girl's room.  Margolis and
Fisher give several telling examples of this trend and its effects on
pages 22-24 of <citetitle>Unlocking the Clubhouse</citetitle>.</para>
-->
<para>女性がコンピューターに関して巧妙に偏った扱いを受
けている最も顕著な例が、少なくともアメリカ合衆国においては一般に家族のコンピューターが女の子よりも男の子の部屋に置かれるという事実です。Margolis氏とFisher氏が<citetitle>「クラブ
ハウスの解放−女性とコンピューター(Unlocking the Clubhouse)</citetitle>」
 の22ページから24ページでこの傾向ともたらす効果について明らかにしていま
す。</para>
</sect2>

<!--
<sect2><title>Computing perceived as non-social</title>
-->
<sect2><title>コンピューターは非社交的と思われている</title>

<!--
<para>Working with computers is perceived to be a solitary occupation
involving little or no day-to-day human contact.  Since women are
socialized to be more friendly, helpful, and generally more interested
in human interaction than men, computing tends to be less attractive
to women.  I want to stress that computing is only perceived to be a
non-social activity.  While it is possible for a programmer to be
relatively successful while being actively anti-social and programming
does tend to attract people less comfortable with human interaction,
computing is as social as you make it.  During college, I spent most
of my computer time in a computer lab at the school with several of my
best friends.  And recently, I changed jobs specifically in order to
have more day-to-day contact with other programmers.  For me,
programming by myself is less fun or creative than it is when I have
people around to talk to about my program.</para>
-->
<para>コンピューターを使う仕事は孤独で日常的な他人との接触がほとんど無いものだ
と思われています。女性は男性に比べて社交的で、助け合いが得意で更には対
人的な交流が好きなように育てられているのでコンピューター業界は女性に
とってはあまり魅力的なものとは映りません。私はコンピューター業界が非社
交的な活動と思われているに過ぎないという点を強調したいと思います。
非社交的な態度を取り続けるプログラマーでも成功するのは難しくなく、プログラ
ミングの作業が人付き合いを好まない人をひきつける傾向がありますが、
望みさえすればコンピューターを使うことはいくらでも社会的な行為になりえます。
私自身は学生時代にコンピューターに関わった時間のほとんどをコンピューター研
究室で何人もの親友と過ごしました。最近になって、私が職を替えた理由は、
他のプログラマーと接触する時間を毎日得たいからにほかなりません。私にとっ
て一人でプログラミングしている時間と言うのは、自分の作ったプログラムに
ついて人と話す時間に比べて楽しいものでも創造的なものでもありません。
</para>

<!--
<para>
Oddly, many occupations which are arguably less social than computing
are still very attractive to women.  Writing, either fiction or
non-fiction, is a good example of a field that requires many hours of
solitary concentration to be successful.  Perhaps the answer to the
paradox lies in the perception of individual writers as still being
interested in social interaction, and just not having much opportunity
for it.</para>
-->
<para>
前の節と矛盾してはいますが、コンピューター業界の仕事に比べて明らかに人とのかかわりが少ない職業であっても女性にとって魅力的なものはあります。著述業はフィクション・
ノンフィクションを問わず、成功するためには一人で集中して作業する時間の長い職業の好例です。それでも著述業が女性に人気がある理由はおそらく個々のライターが社会の人間関係に魅せらているものの、
実際に触れる機会は非常に少ないと思われているからでしょう。</para>
</sect2>

<!--
<sect2><title>Lack of female role models</title>
-->
<sect2><title>女性がコンピューター業界で活動するモデルの欠如</title>

<!--
<para>Women in computing do exist, but most people aren't lucky enough
to meet a female computer scientist.  Women are socialized to be
modest and avoid self-promotion, which makes them even less visible
than they might otherwise be.  Mothers and female schoolteachers
regularly protest that they don't know anything about computers.  As a
result, girls grow up without examples of women who are either
competent or confident with computers.  I encourage all women in
computing to be as visible as possible-\-accept all interviews, take
credit publicly-\-even when you don't want to.  You may be embarrassed,
but by allowing yourself to be publicized or promoted, you might
change a young girl's life.</para></sect2>
-->
<para>コンピューター業界で働く女性は間違いなく存在しますが、女性のコン
ピューター科学者に会えるのは稀です。女性は控えめで自分自身を売り込まな
いように躾けられているために女性科学者は実際の存在以上に目立ちません。
母親や女性教師達は一様にコンピューターのことは何も知らないといいます。その結果、女性は成長する過程ではコンピューターが得意な女性やコン
ピューターに自信のある女性に出会わずに育ちます。私はコンピューター業界
の女性全てに、望むと望まざるとに関わらず、可能な限り、より目立つよう
に、インタビューを断らないように、自分の功績を発表するように勧めていま
す。気後れするかもしれませんが、公の場に姿を出し、自分をアピールするこ
とで若い女性の人生を変える可能性があります。</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Games, classes aimed towards men </title>
-->
<sect2><title>男性向けに作られるゲームやクラス</title>

<!--
<para>We all know that most computer games are written by and for men.
They feature non-stop gore and women with unrealistically huge
breasts, but hey, if that's the market, what's the problem?</para>
-->
<para>コンピューターゲームがほとんど全て男性により男性向けに作られているのは周知
の事実です。絶え間なく続く流血と非現実的なバストサイズの女性達、しかし
ねぇ、それが市場の求めるものなら何の問題があるんだい？</para>

<!--
<para>The best way I know how to illustrate the problem with the
computer game industry is to tell a story from a Salon.com article
(<ulink url="http://archive.salon.com/tech/feature/2001/05/22/e3_2001/">http://archive.salon.com/tech/feature/2001/05/22/e3_2001/
</ulink>) about the 2001 E3 gaming convention:</para>
-->
<para>私の知りうる限りではコンピューターゲーム産業の問題を最も的確に指
摘するものとしては Salon.com の 2001 E3 ゲームコンベンションに関する記事
(<ulink url="http://archive.salon.com/tech/feature/2001/05/22/e3_2001/">http://archive.salon.com/tech/feature/2001/05/22/e3_2001/</ulink>) がお勧めです。</para>

<!--
<para> 
 "A creative director for a leading development team cheerfully
 described to me how its Q.A. team made a prostitute sport a game's
 logo on her body during a combination gonzo video/gangbang session."
</para>
-->
<para> 
「トップクラスの開発チームの開発ディレクターは、興奮ビデオと輪姦の組み
合わせのセッションの間、彼の Q.A チームがどうやって売春婦にゲームのロゴを誇示させたかを陽気な調子で私に語った。」
</para>

<!--
<para>This was only one of many similar stories and events at the
conference.  How can an industry that views company-sponsored
gangbangs as somehow appropriate *not* be driving women out of the
computing arena in droves?</para></sect2> 
-->
<para>これは、このカンファレンスでの多数の同じような話やイベントの内の
ほんの一つに過ぎません。企業の後援つきの輪姦を妥当なものとこじつけるよ
うな業界が女性を大挙してコンピューターの世界から去らしめないわけが無い
でしょう？</para></sect2> 

<!--
<sect2><title>Advertising, media say computers are for men</title>
-->
<sect2><title>コンピューターは男のものと主張する広告やメディア</title>

<!--
<para>The next time you see a computer ad featuring a person, pay
attention to that person's gender.  Most likely, the person is a man.
Frequently, when I do see women in a computer ad, they're wearing
freakish makeup and some form of colorful skintight vinyl, or else
they're acting dumb and helpless and waiting for the man to show them
how to use the computer.  Often, they don't appear to actually be
using the computer and are just sort of decoratively posed near it.
Movies and TV shows are no better.  When a woman is depicted as a
programmer, often more screen time is spent admiring her shapely body
and kissable lips than demonstrating her competence as a programmer.
Notable example: Angelina Jolie in "Hackers."</para>
-->
<para>コンピューター関連の広告を今度見るときは、主役で登場する人の性別に注意してく
ださい。ほとんどの場合男性です。女性が登場する広告もみかけますが、
彼女達は風変わりなメークをし、肌にぴったり張り付いたカラフルなビニール
をまとっているか、あるいはコンピューターの使い方が分からずにぼさっと
座っていて男性が助けてくれるのを待っているのがほとんどです。たいていコンピューターの
広告に登場する女性達はコンピューターを実際に使っているようには見えず、
コンピューターの飾りの役に過ぎないようです。映画やテレビでも同じです。
女性がプログラマーとして描かれることはあっても、ほとんどのシーンは彼女の
しなやかな肢体や魅力的な唇に割かれて彼女の有能なプログラマーぶりにはあ
まり割かれていません。良い例が「サイバーネット (Hackers) 」の中の Angelina 
Jolie です。</para>

<!--
<para>Men and women are constantly bombarded with media images which
say: "Men use computers, women don't."  It's difficult to overcome
daily indoctrination of this sort.</para></sect2>
-->
<para>男性と女性は息つく間もなくメディアが作り出すイメージにさらされて
います、つまり「男性がコンピューターを使うのであり、女性はそうでない」。
毎日繰り返されるこの手の洗脳に打ち勝つのはかなり困難です。
</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Life-work balance more important to women</title>
-->
<sect2><title>女性にとって生活と仕事のバランスはより大切なもの</title>

<!--
<para>Being good at computing is considered to be an activity that
requires spending nearly all your waking hours either using a computer
or learning about them.  While this is another misperception, women
generally are less willing to obsess on one topic, preferring to lead
a more balanced life.  Women often believe that if they enter
computing, they will inexorably lose that balance, and avoid the field
altogether instead.  During college, I was personally very proud of
not spending my leisure time playing computer games because it refuted
the programmer stereotype of being at the computer all day, every
day.</para></sect2>
-->
<para>コンピューターに習熟するためには、目覚めている時間のほとんどをコンピ
ューターを使い、学ぶことに費やすことが要求されると考えられています。
これも一つの誤解であるとはいえ、
女性達は一つのことに過剰に時間を取られることを避ける傾向があり、
よりバランスの取れた生活を好みます。女性達はコンピューター業界
に入ると生活のバランスを間違いなく失うと信じていることが多く、コンピューター業界
をこのために敬遠しています。大学時代は私は余暇の時間をコンピューターゲー
ムに使わないことに誇りを感じることで、コンピュータープログラマーが毎日
一日中コンピューター漬けになっているというステレオタイプな見方に反旗を掲げていました。
</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Reasons women avoid Linux specifically</title>
-->
<sect2><title>女性が特に Linux を敬遠する理由</title>

<!--
<para>Linux development is more competitive and fierce than most areas
of programming.  Often, the only reward (or the major reward) for
writing code is status and the approval of your peers.  Far more
often, the "reward" is a scathing flame, or worse yet, no response at
all.  Since women are socialized to not be competitive and avoid
conflict, and since they have low self-confidence to begin with, Linux
and open source in general are even more difficult than most areas of
computing for women to get and stay involved in.</para></sect2>
-->
<para>Linux 開発はプログラミングの世界の中でも特に競争が激しい領域です。
コードを書いたことに対する報酬は仲間内での地位や認知である
ことが多く、それよりも多く非難の嵐や、もっと悪いときには完全な無視といっ
た「報酬」が与えられることがあります。女性達は競争を好まず争いを避ける
ように育てられており、そもそも自信なさげに振舞うために Linux とオープンソー
スの分野は一般に女性にとってはそこに加わって居続けることが他の分野より
も難しくなっています。</para></sect2>
</sect1>

<!--
<sect1><title>Do's and don't's of encouraging women in Linux</title>
-->
<sect1><title>Linux に女性を招くための「べき・べからず」集</title>

<!--
<para>Encouraging women in Linux involves both learning what to do,
and learning what to stop doing.  We'll present our ideas in "do" and
"don't" pairs, since having only a list of things to do or a list of
things not to do is not as helpful as having both.  Some of these
suggestions may seem insultingly obvious to you personally, but for
many other people, they aren't obvious.  Each of these suggestions is
based on multiple real-life encounters with people for whom these
ideas weren't obvious.  Try not to dismiss any of the ideas-\-these are
real suggestions from real women, the women you presumably want to
attract to Linux.  Also, most of these suggestions are not
gender-specific, and will help to attract all types of people to
Linux.</para>
-->
<para>女性を Linux に招くということは「やるべきこと」と「やめておくべき
こと」の両方を学ぶということです。ここで私達の考え方を「やるべき」と
「やめておくべき」ことのセットにして伝えるのは、どちらか一方では両方揃っ
たときほどの効果は得られないからです。あなたにとっては当たり前で分かりきったことかもしれませんが、それが当たり前でない人も多くいるのです。ここでの提
案の全てが、この考え方を知らない人と実生活で出会った複数の体験に基づい
ています。この一部たりとも切捨てないようにしてください、これはあなたが Linux の魅力を共有したいと思っている実際の女性達からの現実的な提案です。またここでの提案は女性だけに適用されるものでは
なく、どんな性格の人をも Linux に惹きつけるために役に立つものです。</para>

<!--
<sect2><title>Don't tell sexist jokes</title>
-->
<sect2><title>性差別的なジョークを言わないこと</title>

<!--
<para>Sexist jokes are the number one way to drive women out of any
group, and they are more common than many people realize.  I have more
than once heard a man say that he doesn't make that kind of joke, and
then hours or minutes later, hear the same person make a joke about
pregnant women or PMS.  Sometime he just doesn't realize that he made
a sexist joke, for example, "blonde jokes" are actually "dumb women"
jokes.  Sometimes he tells me that it's okay to make a sexist joke if
it's true, or it's funny (funny to whom?).  What some people fail to
realize is that jokes about gender of any sort almost always make fun
of women, and will make most women angry, regardless of the context.
It doesn't help to first make a sexist joke about men and then one
about women.</para>
-->
<para>性差別的なジョークはどんなグループからも女性を遠ざける一番の原因であり、
かつ人々が思っている以上に巷にあふれています。性差別に関するジョークを言わないと公言する男性が舌の根も乾かないうちに妊婦や月経時の気分の高ぶりに関するジョークを言い放つ場面に私は何度も遭遇しました。
その男性は性差別的なジョークを言ったと思っていないこともあります、
例えば「ブロンドジョーク」は実際には「おろかな女」をネタにしたジョークです。
またそういう男性は私に向かってジョークが真実か、面白ければ(誰にとって?)
構わないと言ったこともあります。いかなる種類の性的なジョークもその前後関係は一切関係なく女性を笑いものにし、
多くの女性を怒らせるものであることが理解できない人もいます。
男性についての性差別的なジョークを先に言っておいた上で、
後で女性について同様なジョークを言うようなやり方は全く救いになりません。</para>

<!--
<para>You can argue that women shouldn't be so sensitive (and I will
disagree with you) but even then, regardless of should or should not,
your comments and jokes are driving women away.  If that's not what
you want, then don't make sexist jokes.  If you're not sure if your
joke is sexist, find something else to say.</para></sect2>
-->
<para>女性があまり神経質にならないようにすべきだと言う主張は結構ですが
(私は同意しかねますが)、それでもどちらにしろ、コメントやジョークにより女性達は遠ざかっていきます。
それを望まないのであれば性差別的なジョークは慎むべきです。
自分のジョークが性差別的なものかどうか判断がつかないのであれば、
他の内容を話すようにしてください。</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Do protest sexist jokes</title>
-->
<sect2><title>性差別的なジョークには断固たる態度で応ずること</title>

<!--
<para>The next time you see someone joking about women on your local
mailing list or in person, complain about it.  It's difficult to do
this without making yourself a target for ridicule, but it's even more
difficult for a woman to do the same thing.  Women keep silent when we
see sexist jokes because if we protest, we will immediately be
attacked for being over-sensitive, uptight, or a "feminazi." (Note:
NEVER use the term "feminazi."  It discredits all feminists, and
trivializes the victims of the Nazi Holocaust.  Consider how
ridiculous it sounds to call people like Rush Limbaugh "male
chauvinazis" and you may understand why "feminazi" is so emotionally
loaded.)</para>
-->
<para>次に女性に関するジョークを言う人を地元のメーリングリストで見たり会ったりしたときは、
抗議しましょう。抗議することで逆に冷やかされたりすることは避けられませんが、
女性にとってこういったジョークに抗議するのは男性がそれをするよりも更に難しいのです。
女性達は性差別的なジョークを言われても、抗議した途端に神経過敏とか怒りっぽい、
あるいは「フェミナチ (faminazi) 」扱いされるので黙っています
(註―「フェミナチ (faminazi) 」という言葉は決して使ってはいけません、この言葉はフェミニスト達を貶め、ナチスの大量虐殺の犠牲者を矮小化するものです。Rush Limbaugh 
のような人々を「男性の狂信的な愛国主義者 (male chauvinazis) 」
と呼ぶことが馬鹿げて聞こえることを考えれば、
「フェミナチ (faminazi) 」という言葉がどんな感情を呼び起こすか理解できるでしょう。)</para>

<para>訳者註― Rush Limbaugh 氏は米国のマスコミによく登場するコメンテイ
ターで愛国者的な発言で有名ですが、リベラルな人達からは、特定の愛国主義
的な団体の助力でマスコミに登場しているだけで自分自身には定見の無い三流
コメンテイターと見られているようです。</para>

<!--
<para>The best way to fight back against sexist jokes is with humor.
If someone replies to a post about the technical achievements of a
woman with "Is she single?" reply with, "Gee, Jeff, no wonder YOU'RE
still single."  Every time a woman sees a sexist joke or comment, she
feels angry, left out, and belittled.  Every time a woman sees a man
stand up against this behavior, she feels included and
valued.</para></sect2>
-->
<para>性差別的なジョークに対してはユーモアで応酬するのが最も良いやり方です。
女性による専門的な業績を取り上げた投稿に対して「彼女は独身ですか」
というような応答をする者がいた場合は、「はいはい Jeff さん、
あんたと結婚する物好きがいたら見てみたいよ」と返しましょう。
女性は性差別的なジョークやコメントを見かけると例外なく怒りを覚え、
仲間はずれにされたような気がし、けなされたように感じます。性差別的なジョークなどに対して抵抗する男性がいれば、その女性は仲間にされており尊重されているといつでも感じるでしょ
う。</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Don't call people bitches</title>
-->
<sect2><title>人をあばずれ呼ばわりしない</title>

<!--
<para>Using the word "bitch" (and several other words) is derogatory
to women, no matter whom the word is referring to.  I wouldn't have
bothered to include this except that it's apparently not as obvious as
I thought, as I have recently heard Linux developers use "bitch" in a
serious manner with apparent nonchalance.</para></sect2>
-->
<para>「あばずれ (bitch) 」(及び類義語)を使うことは、
どんな女性を指すにせよ女性に対する侮辱です。
私が「あばずれ」という言葉をわざわざ「べからず」集に加えたのは、
「あばずれ」が「侮辱である」という認識が、
私が思っていたほどにわかりきったことではないからです。
最近でも Linux 開発者が「あばずれ」という言葉を真面目な態度で
明らかに無頓着に使う場面に出会いましたので。</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Do show some respect</title>
-->
<sect2><title>相手のことを尊重する態度を示すこと</title>

<!--
<para>Talk respectfully about all women, not just the women you're
attracted to, as well as all other kinds of humans of all ages and
appearances.  If you don't do this, women will tend to assume that you
will treat them as badly as the people you're insulting and avoid
you. </para></sect2>
-->
<para>心惹かれている女性だけでなく全ての女性について話題にするときにはもちろん、
女性だけでなくあらゆる年齢・風体の人について語るときには尊敬の意を込めるようにしてください。
そうでなければ女性達は、自分達があなたが侮辱している人と同じように扱われるだろうと感じ、
あなたを避けるようになります。</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Don't take the keyboard away </title>
-->
<sect2><title>キーボードを取り上げないこと</title>

<!--
<para>This is a general problem when teaching anyone something new,
but it happens more often to women.  Someone asks a question, and
instead of telling that person the answer, you take away the keyboard
and type in the command yourself.  Don't do this!  It makes it much
more difficult to learn and it makes the other person feel stupid and
helpless.  In general, give people a chance to learn how to do things
themselves if they're interested in learning.  You may think you're
doing a friend a favor by fixing her Apache configuration while she's
gone, but if she's trying to learn how to configure Apache, then
you're not actually helping her.</para></sect2>
-->
<para>このことは他人に新しいことを教えるときにはいつも起こる問題です
が、女性に教えるときに特によく起こります。質問をした者がいるときに、質
問に答える代わりにキーボードを取り上げて自分でコマンドを打ち込んでしま
います。これをやってはいけません！これをやってしまうと教わる側は余計に覚えにくくなり、
おまけに腹立たしい気持ちになり、無力感にとらわれます。
本人に覚える気持ちがあるのであれば、
よほどのことが無い限りは自分自身で試してみて覚える機会を作ってあげてください。
となりの女性が席を外している間に
 Apache の設定ファイルを修正してあげることであなたは友達によいことをした
気分かもしれませんが彼女が Apache の設定について学ぶ気持ちがあった場合、
あなたのやったことは彼女への手助けとはなりません。</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Do give directions and explain them clearly</title>
-->
<sect2><title>指示と説明は明確に</title>

<!--
<para>While it is much harder for you to take the time and patience to
explain what to do and why, and then spell out the command to type,
it's worth it in the long run because the other person is learning and
you're less likely to ever have to answer that question again.
Specifically, women will feel more confident in their own abilities if
you allow them to type the command themselves.</para></sect2>
-->
<para>何をすべきか、なぜそうすべきかを根気よく時間を掛けて説明し、入力するコマンドのスペルを教えるのは確かに大変なことです。
しかし長い目で見れば、そうすることは有益で教えられた人は学んであなた自身は同じ
質問に２度答えなくとも済むようになります。特に女性は自分自身でコマンド
を打つように仕向けられることで自分の能力に自信を持てるようになります。
</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Don't make sexual advances towards women</title>
-->
<sect2><title>女性に対して口説き文句を言わない</title>

<!--
<para>Imagine a bar or a pub full of sports fans, fans of a game which
you don't know much about or like.  Imagine that they're all taller
and stronger than you, speak in a language you only halfway
understand, and belittle anyone who isn't totally focused on their
sport.  Now imagine that you walk into this bar, wearing a shirt that
says, "I AM NOT A FAN OF ANY SPORT."  Just imagine it for a minute.
How would you feel?  Nervous?  Afraid?  Different?  Out of
place?</para>
-->
<para>スポーツファンで満員のバーやパブを想像してみてください、
そのバーの客達はあなたが詳しくないあるいは好きでもないゲームのファンです。
客達はみなあなたより背が高くて屈強な体つきをしていて、あなたにはわけのわからない用語を、
連発し、自分達が好きなスポーツに熱を上げていない者を軽蔑しています。
ここで、そのバーに入って行くときに「どんなスポーツだって好きじゃない」
というシャツを着ている光景を想像してみてください。しばらく考えてみて、
どのように感じましたか？心細い？心配？違和感？あるいは疎外感でしょうか？</para>

<!--
<para>You begin to have a teeny-tiny idea of what it's like to be the
only woman in a large group of men.</para>
-->
<para>あなたは大勢の男性の集まりに女性が入ったときに似た、
ローティーンの女の子の気持ちが少しは分かってきましたね。</para>

<!--
<para>Keep that feeling of nervousness in mind when you read the rest
of this paragraph.  When you immediately make a sexual advance to a
woman at a LUG or online, you're making her feel like she's not part
of the community, like she's under attack, and like she is risking
being ostracized if she turns you down or offends you.  Remember, this
isn't a friendly one-on-one situation where she feels comfortable
turning you down, she's surrounded by the equivalent of the
aforementioned huge sports fans.  She's trying to fit in and be part
of the group, and by hitting on her, you're cutting her out of the
herd and isolating her from the group.  Women grow up with the
constant fear and awareness of being attacked by men, and as silly as
it may seem, it colors all her interactions, no matter how safe or
mundane they may seem to men.</para>
-->
<para>この章の残りの部分を読む際には今の心細い気分を心に留めながら読んでください。
あなたが LUG やオンライン上で女性をすぐに口説くと、その女性はコミュニティから疎外され、
攻撃にさらされ、あなたをはねつけたり機嫌を損ねたりすると村八分にされる危険にさらされているような気分になります。
親密な一対一の状況では彼女は心置きなくあなたをはねつけますが、
そうではないことを忘れないように、彼女は前述のような大勢のスポーツファンに囲まれているに等しいのです。
彼女はグループに溶け込み、その一員になろうとしています、
彼女に言い寄ることで集団から切り離し、グループから孤立させているのです。
ばかばかしく思えるかもしれませんが、女性は成長の過程で常に男性から攻撃されることを怖れ、
警戒しており、彼女の行動に影響を与えています。それが男性にとってどれほど安全でありふれ
たものであろうと関係ありません。</para>

<!--
<para>Like any other human being, a woman wants to have friends and be
appreciated for who she is.  Every time she gets an email asking her
on a date, she is reminded that she isn't viewed as part of the group,
but instead as different, an object of desire, and is certainly not
being judged on her technical merit alone.</para>
-->
<para>男性同様に女性も友人を作り、ありのままの自分を認めてもらいたいと思っています。
デートに誘う電子メールを受け取ると、
女性は自分がグループの一員であると見なされる代わりに、異質な、欲望の対象と見られており、
間違いなく彼女の技術のみでは判定されていないことに気付きます。</para>

<!--
<para>This may be hard to stomach, but you need to not hit on women
who show up for Linux events, at least not right away.  In all
likelihood, you are NOT throwing away your only chance at true love by
not coming on to her immediately, but you are throwing away your
chance to have a fun new member of the Linux community.  And even if
you still think you're missing a chance at true love, keep in mind
that many women brave enough to show up at a LUG or your local mailing
list will frequently make the first move anyway.  By hitting on them
at the first opportunity, you're scaring them away, and you're also
scaring away all the other women who might have become interested if
the first woman had stayed.</para>
-->
<para>これは我慢するのは難しいことですが、Linux のイベントに現れる女性
に少なくともその場で言い寄るべきではありません。おそらく、
彼女に対して慌てて接近しなくとも本当の愛情を得る機会を失うことはありませんが、
いきなり愛を告げることで Linux コミュニティに楽しい新メンバーを迎える機会は失われるでしょう。
それでもあなたが本当の愛情を得る機会を失うと思っているのであれば、
 LUG に登場したりローカルメーリングリストに参加するような勇気のある女性はどのみち自分から告白することが少なくないと言うことを覚えておいてください。
初めて会ったときに彼女達を口説いたりすれば彼女達はあなたを怖れ、
コミュニティに参加した一人目の女性が居続ければ、興味を持ってくれたかもしれない
女性達をも怖れさせてしまいます。
</para>

<!--
<para>This goes double for women you meet over email or on IRC.  You
may think that your "Are you single?" line is hysterically witty and
suave, but she's heard it a million times.  Even if you're joking,
even if you already have a girlfriend or are married-\-don't do
it.</para></sect2>
-->
<para>電子メールや IRC で出会う女性にとってはこのことは二倍の重みがあります。
「結婚は未だ？」というようなメッセージを、
あなたはウィットに富んだ柔らかいものだと思っていても受け取る側の女性は、
何百万回も聞かされているのです。
ジョークのつもりであっても、既にガールフレンドがいたり結婚していてもこんなことはしないでください。</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Do act friendly</title>
-->
<sect2><title>友好的に振舞うこと</title>

<!--
<para>When women aren't being hit on, we're often being completely
ignored, instead.  This isn't any better.  Women new to a group often
want the same things men want - we want to feel welcomed, we want to
talk about subjects of mutual interest, we want to make friends.  When
a woman says something, listen and respond in a friendly manner.
Start a conversation and find a topic you're both interested in
talking about.  Don't assume that because she's a woman, she has
stereotypically female interests or opinions, instead, keep an open
mind and listen for clues about what she is interested in.  Most
likely, she has interests beyond hair, makeup, and movie stars if
she's involved in Linux.</para>
-->
<para>女性が口説かれることがないと、今度は逆に完全に無視されてしまうことが多くなります。
これでは少しも良くなっていません。グループに新しく入った女性が求めるものは男性のそれとたいていは同じです 
― 歓迎され、共通の話題について語り、仲間を作ることを望んでいます。
女性が何かを言ったときは友好的な態度で耳を傾け、返事をしてください。
会話を始めてお互いが興味を持てるような話題を見つけるようにしてください。
女性だからと言ってステレオタイプな興味や意見を示すと決め付けず、
虚心坦懐に彼女が興味を持っていることを探る糸口を聞き出すようにしてください。
十中八九、Linux に興味をもっているような女性の興味は髪形や化粧、
映画スターにとどまりません。
</para>

<!--
<para>Several women have complained that all men seem to be able to
talk about with them is why women stay away from computers.  While
it's an important issue, women would like to talk about something else
most of the time, and we would especially not like to be reminded of
how "weird" we are when we first join a group.  Wait until she's
settled in and feels comfortable before bringing up the subject if
you're curious about it.</para></sect2>
-->
<para>女性達には男性が彼女達と話すときに「なぜ女性がコンピュータを敬遠するか」
という話題ばかりを選ぶことについて不満をいう者が多くいます。この問題は大切なことですが、
女性達は普段はもっと他の話題について話をしたいと思っていて、
特に初めて自分達がグループに加わったときに妙な雰囲気を味わいたくないと思っています。
その問題に興味を持っていてもグループに加わった女性がグループに定着し、
心地よく感じるようになるまで話題にするのを待っていてください。</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Don't complain about the lack of women in computing</title>
-->
<sect2><title>女性がコンピューター業界にいないことに愚痴を言わないこと</title>

<!--
<para>It's useful and constructive to talk about the lack of women in
computing when you are approaching it from the viewpoint of the women
who are being left out of an exciting and rewarding field.  It's sad
and pathetic to talk about the lack of women in computing from the
viewpoint of a man who blames his lackluster love life on the lack of
women in computing.  The best way to annoy and drive away women is to
talk about the lack of women in computers in this way.  Here are some
of the more common reactions of a woman listening to a man whine about
the lack of women in his field:</para>
-->
<para>せっかくの楽しくてやりがいのあるコンピューター業界を敬遠している女性の視点から、
業界に女性が居ないことについて論議するのは有意義で建設的なことです。
一方、自分の恋愛運の無い人生をコンピューター業界に女性が居ないせいにしている男性の視点から業界に女性が居ないことについて問題提起するのは惨めで情けないことです。
コンピューター業界に女性が少ないことについて語るのに最も女性をいらだたせ敬遠するように仕向けるのは後者の話題の振り方です。
身の回りに女性が少ないことに愚痴をこぼす男性の言い草に対するごく一般的な女性の反応は次のようなものです。</para>

<!--
<itemizedlist>
<listitem><para>"What am I, invisible?  Does he know I'm here?"  </para></listitem>
<listitem><para>"Good to hear that I exist only to serve lonely men."  </para></listitem>
<listitem><para>"Pathetic.  You're so pathetic."</para></listitem>
<listitem><para>"Then why don't you do something about it instead of complaining?"</para></listitem>
<listitem><para>"Once again, everyone assumes that only men are listening." </para></listitem>
<listitem><para>"Maybe I shouldn't be in this field."</para></listitem>
<listitem><para>"What's wrong with me that I'm here and other women aren't?" </para></listitem>
<listitem><para>"He's so self-centered."  </para></listitem>
<listitem><para>"No wonder he doesn't have a girlfriend."  </para></listitem>
<listitem><para>"Not only am I in a meat market, I'm the chopped liver." </para></listitem>
</itemizedlist>
-->
<itemizedlist>
<listitem><para>「この野郎、わたしをなんだと思っているんだ」</para></listitem>
<listitem><para>「私はもてない男の世話をするためにここにいるわけね！」</para></listitem>
<listitem><para>「お気の毒様、本当にお気の毒様」</para></listitem>
<listitem><para>「文句言ってばかりいないでなんとかしたら？」</para></listitem>
<listitem><para>「もう一度言ってご覧、やっぱりこいつも男しか聞いていないと思っているんだね」</para></listitem>
<listitem><para>「私はここから立ち去った方がいいみたいね！」</para></listitem>
<listitem><para>「女が少ないのは、私のせいだっていうの？」</para></listitem>
<listitem><para>「自分の世界に酔っているわ！」</para></listitem>
<listitem><para>「これじゃぁ彼女がいないのも当然ね！」</para></listitem>
<listitem><para>「ここが結婚相手探しのパーティで、しかも私は売れ残りだったなんて！」 </para></listitem>
</itemizedlist>

<!--
<para>As you can see, not only does whining about the lack of women
make you annoying to women, it also makes the women who are here more
likely to leave.  In no case does it result in a woman being more
likely to date you.</para></sect2>
-->
<para>ご覧の通り、女性がいないことに愚痴をこぼせば、女性を煩わすばかりか、
ここにいる女性達はますます去っていきます。こんなことをして女性達がデートの誘いに応じてくれることはまずありえません。
</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Do encourage women in computing </title>
-->
<sect2><title>コンピューターに向かう女性を励ますこと</title>

<!--
<para>Instead of complaining about the lack of women, start doing
something about it.  Take women's complaints seriously (starting with
this HOWTO), read the studies on why women avoid computers, math, and
science in general, and find ways that you can help encourage women.
Be encouraging and supportive when other people discuss the reasons
why women are being driven out of computing.  If you have the
opportunity, try to mentor women.  Mentoring means guiding,
encouraging, and counseling someone in their education and career.
Not everyone is capable of mentoring, and it's difficult to find
compatible mentors and mentees, but when it does work out, the results
can be spectacular.  Don't, however, think of mentoring as a way to
find a girlfriend - all a mentor gets out of the relationship is
reflected glory from your student and the joy of watching another
person grow.</para></sect2>
-->
<para>女性がいないことに不満をいう代わりに、何かできることを始めてください。
女性達の不満に真面目に耳を傾け(この HOWTO から始めてください)、
女性が一般にコンピューターや数学、科学を避ける理由に関する研究を読み、
あなたなりのやり方で女性を手助けする方法を見つけてください。他の人々が、
女性がコンピューターを敬遠する事に関して議論する場でも女性の肩を持つように
してください。機会があれば女性を指導してください。指導するとはガイドす
ることであり、励ますことであり、教育や職業訓練の場で導くことです。誰に
でも他人を指導できるわけでなく、師匠と弟子のどちらにとっても相性のよい相手を見つけるのは難しいことですが、うまく行った場合の結果は素晴らしいものです。しかし指導することとガールフレンドを見つけることを一緒くたにし
ないでください、指導者が教え子との関係以外から得るのは教え子が受ける賞賛を分かち合う喜びと他の人が成長する
のを見る喜びです。</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Don't stare and point when women arrive</title>
-->
<sect2><title>女性が着いたときにじろじろ見たり指差したりしない</title>

<!--
<para>Nobody likes being stared or pointed at.  Why would a
woman like it either?  Many women complain that when they walk into a
room of Linux enthusiasts, suddenly, the conversation stops, everyone
turns around and looks, and few people even point to make sure their
buddies can see what everyone is staring at.  This is intimidating and
unpleasant, and more than enough to make a woman swear never to
return.</para>
-->
<para>じろじろ見られたり指差されたりするのが好きな人は誰もいません。
女性達には Linux 愛好家が大勢いる部屋に入っていくと、突然会話が止んで全員が、
振り返ってこちらを見、あまつさえ皆が凝視している対象を、
仲間が見落とさないように指差す者すらいると不満を言う者も少なくありません。
これは恐ろしげで不快なことで、女性が二度と戻ってきたくないと思うのに十分です。</para>

<!--
<para>A good quote from Mia, a women in Linux: <blockquote><para>
"I've never bothered going to a LUG but I've been to other geek events
where everyone has turned around and stared when I walked in... it
felt more like the 'stranger walks into a bar scene' in a western than
anything else."</para></blockquote></para></sect2>
-->
<para>女性 Linux 愛好家の Mia がいいことを言っています―<blockquote><para>
「 LUG にわざわざ出席したことはないけど、オタクイベントには何度か行ってみたわ、
私が入っていくとみんなが振り返ってじろじろ見るの。そう、
まるで西部劇でよそ者がバーに入って来るシーンのような感じだったの」。
</para></blockquote></para></sect2>

<!--
<sect2><title>Do treat new arrivals politely</title>
-->
<sect2><title>新参者を礼儀正しく迎えること</title>

<!--
<para>When a woman walks into a LUG meeting or posts on a mailing
list, act nonchalant.  Try as much as possible to treat her like any
other person you would like to have as part of your group.  Remember,
it's not flattering to remind her that she's one of a kind, special,
rare, or weird.  Start pretending that women are a normal part of the
Linux community and you'll go a long way towards making that a
reality.</para></sect2>
-->
<para>女性が LUG のミーティングに入っていったり、メーリングリストに投稿
したりしたときは何気なく振舞ってください。彼女に接するにはできる限りあ
なたのグループの一員として望ましいメンバーと同じように接してください。
周りの人間が彼女のことをユニークで特別で貴重で、珍妙だと感じさせるような扱いは、
彼女に歓迎されないことを忘れないでください。女性が Linux コミュニティのありふれた
メンバーであるように何気なく振舞えば、女性が参加する Linux コミュニティ実現のための
長い道のりに踏み出したことになります。
</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Don't treat women stereotypically </title>
-->
<sect2><title>女性を十把一絡げに扱わないこと</title>

<!--
<para>Don't assume that all women like cooking, sewing, and babies,
and are at the LUG or on the mailing list only because their
boyfriend, son, or husband are interested in Linux.  One woman says
that every time someone in her LUG explained something to her, they
would use an analogy to cooking or babies, assuming that those were
the subjects she was most familiar with.  Don't assume we aren't
interested in cars, math, fighter jets, or robotics.  Don't assume
that we don't know how to compile a kernel-\-I personally know at least
fifteen women who can compile their own kernels and several of those
also write kernel code.  If you're lucky, one of them will show up to
your LUG or mailing list, and you wouldn't want to insult her by
assuming she couldn't even install her own machine.  Don't assume that
she got interested in computers because she liked to chat or send
instant messages.  Women are about as likely to cuss as men-\-don't do
a double-take if you cuss in front of a woman.  If she's read any of
the kernel code (notably arch/sparc/), she's heard of the word "fuck"
before.</para></sect2>
-->
<para>女性だからといって料理や裁縫、赤ん坊が好きだと決めてかかったり、
女性が LUG に参加している理由を単に彼女のボーイフレンドや息子、夫が Linux 
に興味があるからだと思ったりしないでください。ある女性がこう語ってくれました、
LUG で何かを説明してくれる人はたいてい料理や赤ん坊を例えにする、
私にとってはその例えが一番分かりやすいと思っているんでしょうけど。
女性たちが車や数学、戦闘機やロボット工学に興味がないと決めてかからないでください。
女性がカーネルのコンパイルのやり方を知らないものと決めてかからないで― 
私の知る限りでは自前のカーネルをコンパイルできる女性は少なくとも15人いますし、
そのなかでも5-6人はカーネルコードも書くことができます。めぐり合わせがよければ、
あなたのいる LUG やメーリングリストにそのうちの誰かが現れるでしょう、
あなたは彼女が自分のマシンにインストールすることすらできないと決め付けて彼女を侮辱してはいけません。女性はチャットやインスタントメッセージが好きだからコンピューターに興味を持ったと思わないでください。
女性も男性と同じくらい悪態をつくのが好きです−−女性の前で悪
態をついたからといって慌てて言い直す必要はありません。カーネルコードを読
んだことのある女性なら(特に arch/sparc/ なんかを)、すでに「 fuck 」という
単語は耳にしたことがあります。</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Do treat women as normal people </title>
-->
<sect2><title>女性を特別扱いしないこと</title>

<!--
<para>As much as you can, act like the women in your group are just
normal people, because we are just normal people.  Some people
complain, "Women want to be treated just like normal people, but then
they tell me not to make sexist jokes around them!  That's a paradox!"
Well, if you define "normal people" as "the men I usually hang out
with," then it is a paradox.  If you include women in your definition
of "normal people," and then treat normal people in a fair and
respectful way, then women don't require any special treatment.
</para>
-->
<para>できる限り女性をあなたのいるグループの普通のメンバーとして扱って
ください。私達は普通の人に過ぎません。「女性を普通に扱おうとしているの
に、女性たちは性差別的なジョークを周りで言わないで欲しいと言うんだ！、
これじゃ矛盾してるよ！」と不満を言う人もいます。そう、「普通の人」が
「いつも付き合っている男友達」を指すのであればこれは矛盾しています。です
が「普通の人」の定義に女性を加え、普通の人に対しては公平で礼儀正しく接しているならば、
女性を特別扱いする必要はありません。
</para>

<!--
<para>If you're still unsure of how to treat women, try the following:
Be friendly but not overbearing, be casual, start conversations the
way you normally do, move on when the conversation is over.  If you
spend most of your time around a very specific subset of the male
population, you will have to change your behavior to some degree, but
this is just as true as if you were talking to a man from a totally
different background.  If you find that you have to heavily modify
your behavior in order to not offend women, you should consider
changing your behavior in all circumstances.  No one is fooled if you
simply stop making sexist jokes when women are around but continue to
make them when (you think) women aren't around.</para></sect2>
-->
<para>女性に対する応対にまだ自信が持てないのであれば、次のことを守るよ
うにしてみてください―横柄でなく友好的に、何気なく、いつもと同じように
会話を始めて、会話が終わったら離れましょう。男性全体の中でも特に変わっ
た集団で過ごす時間が長い人は全く違った社会的な背景の男性と話すときと同
じように振る舞いを変えるべきでしょう。もし女性を傷つけないためには根本
的に振る舞いを変える必要があるような人は全ての状況下での振る舞いを変え
ることを考えるべきです。女性が回りにいるときには性差別的なジョークを言
うのを止めて、女性がいない(とあなたが思っている)ときに同じジョークを続
けるようなやり方をしても誰もだまされません。</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Don't criticize too much</title>
-->
<sect2><title>度を越した非難をしないこと</title>

<!--
<para>Women are socialized to be far more sensitive to criticism than
men, as well as more critical of themselves.  As a result, women are
far more likely to be driven off by heavy or unfair criticism than
men.  When you're tempted to criticize, try to remember that
absolutely no one was born knowing how to compile a kernel and that at
one point, you didn't know anything about Linux, either.  People will
lose interest in something if they perceive themselves as being bad at
it, so if you want someone to continue being interested in Linux,
don't criticize her so much that she believes she isn't any good at
it.</para></sect2>
-->
<para>女性は男性に比べて非難されることにはるかに傷つきやすいように育て
られているだけでなく男性と比べて内省的でもあります。その結果女性は男性
に比べてずっと、激しい非難や不当な非難により退いてしまいやすいものです。
誰かを非難しようという気になったときには、生まれながらにして Linux のカー
ネルコンパイルの方法を知っている者はおらず、あなた自身もかつては Linux の
ことを全く知らなかったということを思い出してください。人が何かが不得手だと自覚すると興味を失ってしまいます、Linux への興味を持たせ
続けておきたい女性に対しては、彼女が Linux に対して全く自信を失うほど非難
しないようにしてください。</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Do compliment</title>
-->
<sect2><title>ほめること</title>

<!--
<para>Women have much lower self-confidence than men on average, and will
generally judge themselves far more harshly than any outsider.
Compliments help improve her self-confidence, which in turn keeps her
interested in the subject.  If she believes that she's not good at
Linux, she'll probably stop working on Linux.</para>
-->
<para>女性は平均的な男性と比べてもずっと自分に自信がありませんし、他人
に比べて自分をとても厳しく評価しています。ほめることで女性達は自信を持
ち、問題への関心を保ち続けます。Linux は不得意だと思い込んだ女性は、
 Linux を使うのを止めてしまうでしょう。</para>

<!--
<para>The following are some guidelines for complimenting anyone:
-->
<para>以下に示すのは誰かをほめるときに役立つ指針です―</para>

<itemizedlist>

<!--
<listitem><para>Be sincere and truthful.  If you really think her program is
an ugly piece of garbage, don't tell her that you admire its syntactic
beauty.  Find something you can honestly admire and compliment
that.</para></listitem>
-->
<listitem><para>誠実かつ率直に。彼女のプログラムがどうしようもない代物
だと本当に思ったのなら、彼女に構文的に美しいプログラムだなどと言わない
でください。嘘でなく感心しほめるのに値する箇所を見つけてあげてください。
</para></listitem>

<!--
<listitem><para>Be specific.  "You're good at Linux," is meaningless, "You
always know which distribution to recommend," is specific and
therefore meaningful.</para></listitem>
-->
<listitem><para>具体的にほめること「あなたは Linux が得意だね」などと言
うのは無意味です、「いつでもどのディストリビューションがお勧めか教えて
くれるね」であれば具体的であり、ほめられる方も張り合いがあります。
</para></listitem>

<!--
<listitem><para>Be appropriate.  Don't compliment a kernel developer on
installing Linux.  Don't compliment a gimp developer on her use of
layers.  Be sure that your compliment actually reflects a significant
accomplishment rather than demonstrating your ignorance of her level
of expertise.</para></listitem>
-->
<listitem><para>相手に合ったほめ方をすること。カーネル開発者をインストー
ルができたといってほめてはいけません。GIMP の開発者をレイヤーが上手く使
えたといってほめてはいけません。間違いなく、有意義な進歩をほめるようにしましょう。
彼女のレベルや経験について何も知らないことをさらけ出すような真似はしないようにしてください。</para></listitem>

<!--
<listitem><para>Compare to yourself.  If she learned bash scripting more
quickly than you did, tell her so.  Say, "Wow, you learned bash
scripting after X months.  It took me 2*X months to learn that."  Or
if she made a silly compilation mistake, tell her about your worst
compilation mistake.  When she learns that her mistakes are not
unusual, she'll feel better.</para></listitem>
-->
<listitem><para>自分自身と引き比べること。彼女があなたがかつて学んだときよりも早く
 bash を覚えたらそのことを教えてあげてください。
「おっ、bash スクリプトをｘヶ月で覚えたね、
僕自身は2倍もかかったのに」などと言うとよいでしょう。
また彼女が間の抜けたコンパイルミスをしたときには、
自分の最悪のコンパイルミスについて話してください。
自分のコンパイルミスが誰でも一度はするものであると分かれば気分も晴れます。</para></listitem>

<!--
<listitem><para>Compliment before you criticize.  If you do have a
constructive piece of criticism, it's a good idea to start out by
telling her what she did right.</para></listitem>
-->
<listitem><para>非難する前にまずほめること。建設的な非難をしたいのであ
れば、まず彼女がやったことのうち正しいものを教えることから始めるとよい
です。</para></listitem>

<!--
<listitem><para>Compliment and don't criticize.  Don't always follow a
compliment with a criticism.  More often, compliment her and be done
with it.</para></listitem>
-->
<listitem><para>非難するのではなくほめること、非難した後で必ずほめ言葉も
つけること。それよりむしろ、ほめた時点で終わらせるようにしてください。
</para></listitem>

<!--
<listitem><para>Don't brag.  Saying, out of the blue, "She can compile her own
kernel!" and beaming fondly upon her is not complimentary, it's
bragging about her abilities as if you are responsible in some way for
her success.  Parents are especially prone to bragging.  Pointing out
her expertise in an unobtrusive and subtle manner is much better -
"Oh, well, if you have a question about kernel compilation, she might
be able to help you better than I can."  When someone points out my
capabilities in this manner, it's indescribably wonderful.</para></listitem>
-->
<listitem><para>大げさに言わないこと。出し抜けに「彼女は自分のカーネル
をコンパイルできるんだ！」と言って彼女にやさしげに微笑むのは賞賛になって
おらず、彼女の能力は自分の手柄と言わんばかりに自慢しています。
子供の親は特に大げさにいいがちです。彼女の技量を控えめで繊細なやり方で指摘するのはよいでしょう、「そうだねぇ、カーネルのコンパイルについての質問なら僕に聞くよりも彼女の方がよい答えをくれると思うよ」。
私にできることをこんな風に言ってくれる人がいたら、言葉にならないほど嬉しいものです。</para></listitem>

</itemizedlist>

<!--
<para>You almost certainly shouldn't compliment her on her hair, her
face, her body, or her sweet temperament.  If she's interested in
Linux, she is, by definition, a geek, and probably wants to be
complimented on her intelligence, abilities, and hard work.
Compliment her on installing Linux for the first time, on her
customized desktop, on her intelligent and interesting questions
during the last meeting.  A compliment on anything else is
inappropriate and will be seen as a sexual advance (because it almost
always is), and will make her feel more uncomfortable and less
confident.</para>
-->
<para>あなたはもう間違いなく女性の髪形や顔立ち、体型やおしとやかな気質をほめたりすることは無いでしょう。
Linux に関心のある女性であれば、お約束通り、オタクであり、
頭が切れて有能でバリバリ仕事をすることをほめてもらいたがっています。
初めて Linux のインストールができたことをほめ、次に女性のカスタマイズ済みのデスクトップをほめ、
更に前回のミーティングで彼女が出した気の利いて興味深い質問をほめてください。
ほかの事についてほめた
りすると、女性に口説き文句だと思われてしまい(ほとんどの場合そうだからで
す)、女性が居心地悪く感じ、自信をなくすでしょう。</para>
</sect2>

<!--
<sect2><title>Don't invite only male speakers </title>
-->
<sect2><title>男性の講演者だけを招かないこと</title>

<!--
<para>If all your speakers are always men, women will notice and not
feel welcome.  Role models people can identify with are important to
staying interested in a field.</para></sect2>
-->
<para>いつも男性ばかりが講演者だと、女性はそのことに気付き、歓迎されて
いないと感じます。人々が共感できるような役割分担モデルはある分野への興
味を持続する上で大切です。</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Do ask women to speak</title>
-->
<sect2><title>女性に講演を頼むこと</title>

<!--
<para>It's surprisingly easy to find technically brilliant female
computer scientists willing to come speak to your group.  If you
explain that you are trying to encourage women in computers, many
women will be even more likely to speak at your event.  Women speakers
are probably the number one way to get women to come to your event.
They will be able to see a role model, ask her questions about her
experiences, and for a few hours at least, not feel like the only
woman who's interested in computers.  Be sure that when you do invite
a woman speaker that you advertise the event well, especially to
women.</para>
-->
<para>技術的に優れた女性コンピューター科学者を見つけてあなたのグループに講演に来てもらうのは案外簡単です。あなたがコンピューター業界の女性を励ますつもりであることを話せば、
大勢の女性科学者が更に気安くイベントに来てくれるでしょう。たぶん女性の講演者を招くのがイベントへ女性に来てもらうには一番いいやり方です。イベントに来る女性たちは講演者を見てよいお手本を見出し、彼女達の体験について質問をして、少なくとも数時間はコンピューターに興味を持つ女性は一人だけと感じることがないでしょう。女性の講演者を招けばイベントにとって、特に女性向によい宣伝になることは請け合いです。
</para>

<!--
<para>One woman says that she noticed her LUG paid less attention to
and was ruder to women speakers.  She thought it might be because the
members dismissed the possibility of her knowing anything they didn't
already know.  Be sure not to let this happen to your women
speakers.</para>
-->
<para>ある女性によると彼女のいる LUG は男性の講演者に比べると女性の講演
者に対して注意を払わず無礼な態度を示すと言います。彼女はそれが LUG のメ
ンバーが女性の講演者は彼らの知らないことを知っている可能性は無いと決め
てかかっているせいかもしれない思っています。あなたが招く女性講演者に対してはこ
んなことが起こらないようにしてください。</para>
</sect2>

<!--
<sect2><title>Don't micro-specialize</title>
-->
<sect2><title>特定の分野に深入りしないこと</title>

<!--
<para>Maybe you and your friends are perfectly happy to show up to
your local LUG and talk about the same topics (the latest video card,
first-person shooters, robots) every week, but for whatever reason,
few women have the endless interest in minutiae that men often
display.  Try not to have all your speakers talk about
micro-specialties, or always discuss the same areas of
robotics.</para></sect2>
-->
<para>あなたと友人達にとって地域の LUG に毎週顔を出して同じ話題(最新のビ
デオカード、「 Quake 」のようなシューティングゲームやロボット)について話
すのはとても楽しいでしょう。しかしどんな理由であれ、男性によ
く見られるように微細な点への興味が果てしなく続くということは、女性には
ほとんどありません。話し手全員に対して特定の分野に深入りしすぎないよう
に、いつも同じロボット工学の話ばかりしないようにさせてください。
</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Do discuss broader topics</title>
-->
<sect2><title>より一般的な話題について話すこと</title>

<!--
<para>Arrange for speakers on a wider range of issues than just
technical specialties.  Women tend to be more interested in political
and social issues surrounding computing, and women also tend to have a
broader range of technical interests within computer science.  Try
scheduling a discussion on compilers if you always end up talking
about USB, or a review of the open source licenses instead of
endlessly rehashing the discussion about binary-only Nvidia
modules.</para></sect2>
-->
<para>講演者を手配するときには技術的に専門的な議題だけでなくより広範な議題
について話す人物を選んでください。女性はコンピューターを取り巻く政治的
・社会的な話題により関心を示し、コンピューター科学の普遍的な話題に関心
を抱く傾向があります。もしいつも USB に関する話題に終始してしまうのであれ
ば、コンパイラーについての討議もスケジュールに入れたり、バイナリしか公
開されない Nvidia のモジュールについて延々と繰り返し討議するのであればオー
プンソースライセンス概説もスケジュールに入れるようにしてください。
</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Don't make your meetings hard to attend</title>
-->
<sect2><title>ミーティングを出席しにくくしないこと</title>

<!--
<para>About the worst LUG meeting possible: 10pm on Monday night, in a
warehouse in downtown, the unmarked entrance is in a deserted and
poorly lit alleyway, and no public transport is nearby.  Oh, and we're
serving pizza (choices: meat, double meat, and extra spicy meat) and
cheap beer.  Did I mention we're going out to a sports bar
afterward?</para></sect2>
-->
<para>およそ最悪の LUG のミーティングとは、月曜日の午後10時にダウンタウ
ンの倉庫で開かれ、人通りが少なく薄暗い路地に目立たない入り口があり、
しかも近くには公共交通機関が全く無いというものです。そして出てくるも
のはピザ(選べるのは、ミート、ダブルミート、激辛ミート)と安物のビール。
私は後でスポーツバーに行こうなんて言いましたっけ？</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Do make meetings easy to attend</title>
-->
<sect2><title>ミーティングに出席しやすくすること</title>

<!--
<para>As usual, following these suggestions will make your meetings
more attractive to everyone.  Try to schedule your meetings at family
and school friendly times - not too late in the evening.  Make sure
your meeting is in a safe, well lit place with easy access to public
transportation, if your city has any.  If you want new people to
attend, the meeting place should be clearly marked and easy to find.
If you serve food or drink, try to vary the menu a bit.  After an
informal survey, we discovered that women tend to prefer sandwiches,
fruit, and vegetables instead of pizza.  Chinese takeout is one way to
easily provide a variety of different food.  Consider having a
vegetarian menu option.  If members of the LUG socialize outside
meetings, try to do things which are welcoming to people of different
backgrounds.</para></sect2>
-->
<para>当たり前のことですが、次のような提案を守ればミーティングは誰にとっても
出席する気をそそるものになります。家族や学校から心配されないような時間
に開くこと、夜遅いのはダメです。安全で明るくて、
公共交通機関があるのならどれでもいいから利用しやすいところを選ぶこと。
今まで来たことの無い人を招くのであればはっきりと見つけ
やすい目印をつけるべきです。飲み物や食べ物を出すのであればメニューに少
し変化をつけること。非公式な調査の結果、女性はピザよりもサンドイッチや
フルーツ、野菜を好むことが確認されています。中華料理のお持ち帰りを使えば簡単
に変化がつけられるでしょう。菜食主義者用のオプションを忘れないようにし
てください。LUG のメンバーがミーティング以外でも親しくしたければ、
異なる背景を持った人にも歓迎されるようなやり方を試してみてください。</para>
</sect2>

<!--
<sect2><title>Don't make new people feel unwelcome</title>
-->
<sect2><title>新参加者によそよそしい思いをさせないこと</title>

<!--
<para>If a new person shows up and all the established people refuse
to talk to or acknowledge the new person, the new person is unlikely
to come back.  Most likely, everyone is just too shy to say hello, but
that doesn't make any difference.  Additionally, if other members
immediately attack or challenge or just ignore everything the newcomer
has to say, she won't be interested in returning.</para></sect2>
-->
<para>新しい人がやってきたときに常連の人々が話し掛けたり存在を認めるのを拒めば、
その人は2度とやって来なくなるでしょう。常連達はただ挨拶するのが気恥ずかしかっただけでしょうが、
結果は同じことです。更に新参者がいうことを他の人がすぐさま攻撃したり、疑問を呈したり、
単に無視しただけでも、彼女は戻りたいとは思わないでしょう。</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Do help new people get involved</title>
-->
<sect2><title>新参加者が加わりやすいように手助けすること</title>

<!--
<para>Ask new people to introduce themselves and talk about their own
projects and interests for a bit.  Try more informal meeting styles -
instead of a speaker and a silent audience, have a panel question and
answer session or a round table discussion. Let members speak for a
few minutes on their own projects, so new people who share their
interests know who to talk to.  If you have someone who doesn't mind
speaking to strange people, ask them to serve as host and welcome new
people to the group or mailing list.</para></sect2>
-->
<para>新しく参加した人には自己紹介と自分の計画や関心について少し話して
もらうように頼んでください。講演者と静かな聴衆というような形式でなく、
くだけたミーティングのやり方で質疑応答の時間、あるいはテーブル
を囲んでの議論をするようにしてみてください。LUG のメンバーにそれぞれの計
画について少しずつ話すように仕向けると、新参加者は同好の士に気付き話し
相手を見つけるでしょう。新参者に話し掛けることを厭わない人がいたら、その
人にホスト役を務めて新人をグループやメーリングリストに歓待するように頼
んでください。</para></sect2>

<!--
<sect2><title>Don't underestimate girlfriends or wives</title>
-->
<sect2><title>ガールフレンドや妻だからといって過小評価しないこと</title>

<!--
<para>Many women involved in Linux or computing are also dating or
married to men with similar interests.  Many people then assume that
the woman is only interested in Linux because her boyfriend or husband
is.  Women are sometimes introduced to Linux through a boyfriend
(which shouldn't make their interest less valid or less important).
More often, women become interested in Linux or computing, start
making friends and meeting people in the field, and because there are
so few women in the field, we unsurprisingly often have little
difficulty finding a person to date in the same field.  Don't conclude
that because most women in Linux are dating or married to someone also
involved in Linux, that women are only interested in Linux because of
that relationship.  For many women, interest in Linux predates her
current relationship.  I personally became interested in Linux while I
was dating an English major who wouldn't know an operating system if
it walked up and bit him.</para>
-->
<para>Linux に熱中している女性にはデートする相手や結婚相手に同じ
興味を持つ男性がいるひとが多くいます。これを聞いてその女性が彼氏や夫の影響で Linux に
興味を持っているに過ぎないと決め込む人が少なからずいます。ボーイフレン
ドに感化されて Linux を知った女性も時にはいます(このことは決して彼女の関
心を貶めるものではありません)が、それよりまず Linux やコンピュー
ターに興味を持つようになり、この分野で友人を得たり人に会い、そしてこの
分野には女性がほとんどいないので、当然のことながら同じ分野でデートする
相手を見つけるのは大抵は難しくなかったということが多いのです。Linux 界の女性のほとんどが同じ
分野の人と結婚したりデートしているからと言って、女性が Linux に興味を持つ
のは男性との関係のみが原因だと決め付けないでください。女性たちにとって
 Linux への関心は彼女の現在の相手よりも時期がさかのぼることが多いのです。
私個人の場合は、Linux に関心を持つようになった頃は英語学専攻科学生と
デートしていましたが、彼はオペレーティングシステムが何者か、もしそれが近づいて
きて噛みついたとしても分からなかったでしょう。</para>

<!--
<para>One of the LinuxChix reports that her first invitation to speak
at a conference was as a member of a panel entitled "Wives of
Hackers."  The prominent open source celebrity who suggested the panel
didn't understand why she was insulted.  After all, her own work in
open source was apparently insignificant compared to being the wife of
a famous kernel hacker.</para> </sect2>
-->
<para>LinuxChix のあるメンバーが、初めてカンファレンスに招かれて話したのは
「ハッカーの妻」という題のパネリストの一員としてだったと報告しました。
パネルディスカッションを持ちかけたオープンソース界の名だたる名士は彼女
が侮辱を感じた理由が理解できなかったそうです。要するに彼女のオー
プンソースでの功績は、彼女が有名なカーネルハッカーの妻であるということに
比べるとあきらかに軽視されていたのです。</para> </sect2>

<!--
<sect2><title>Do treat girlfriends and wives as independent people</title>
-->
<sect2><title>ガールフレンドや妻を独立した人格として扱うこと</title>

<!--
<para>Girlfriends or wives of people interested in Linux also have
their own lives and accomplishments, and frequently those are also in
the area of Linux or open source or computing.  Instead of treating
her as an adjunct to her boyfriend or husband, recognize that she has
her own interests and areas of expertise, and talk to her about
them.</para></sect2>
</sect1>
-->
<para>Linux に関心がある人のガールフレンドや妻達も各々の生き方があり嗜
みがあります、それが Linux であったりオープンソースであったりコンピュー
ターであることもよくあります。彼女をボーイフレンドや夫の添え物扱いし
ないで、彼女自身の関心や専門分野を認めて、そのことについて彼女と話すよ
うにしてください。</para></sect2>
</sect1>

<!--
<sect1><title>But I don't do that! </title>
-->
<sect1><title>オレはそんなことやった覚えは無い！</title>
<!--
<para>This is perhaps a good time for some introspection.  At the
LinuxChix BOF at Ottawa Linux Symposium, we finished listing all the
reasons why women stayed away from LUGs.  A man from the local LUG
raised his hand and said that no one at his LUG did any of the things
we complained about, but they were still having difficulty attracting
women.  A woman from the same LUG raised her hand and said, "Yes, they
do."  She went on to say that only a few "bad apples" were doing these
things, but those few were enough to drive off most women.  This is a
very important point: if your group has nine helpful and polite
members, and one rude, sexist, loud member, most women are going to
continue to stay away because of that one member.  I realize that this
isn't fair to the other people in the group, but that's reality.  If
your group is stuck with one bad apple, try a little peer pressure the
next time he does something that will drive off women.  Reply to his
email, disagree with what he says-\-establish that you don't share his
opinions.  Just knowing that there is one other person in the group
who is willing to publicly disagree with the "bad apple" will help
immensely, and will make women more willing to stay.</para>
-->
<para>今が多分、自分を省みるよい機会です。Ottawa Linux シンポジウムの 
LinuxChix BOF で私達は女性が LUG を敬遠する理由を全てリストアップしました。
地元の LUG の男性が手を挙げて彼の LUG では誰もリストに挙げられたようなこと
はしないが、それでも女性を惹きつけるのには困難なものがあると発言しまし
た。同じ LUG の女性が手を挙げて「いいえ、そういうことは起こってます」と言いました。彼女は続けて
「リストに挙げたようなことをする『腐ったリンゴ』は小人数だが、そのせい
で足が遠のく女性がほとんどだ」といいました。これはかなり重大なポイント
です、例えグループに9人の親切で礼儀正しいメンバーがいたとしても、粗野で
性差別的で声の大きい者が一人いると、それだけで敬遠し続けてしまう女性が
ほとんどです。これは他の9人にとっては公平でないことは分かっていますが、
これが現実です。もしあなたのグループが腐った1個のリンゴを手放せないので
あれば、彼が女性を退散させるようなことをしたときには周囲の圧力をかけて
みてください。彼のメールに返事をして彼の言葉に同意できないこと、彼とは
意見が異なることをはっきり伝えてください。『腐ったリンゴ』の行動に公然
と異議をとなえる人物がグループに一人でもいることが分かっただけでも、大いに手助け
になり、女性はグループに留まる意思を強くします。</para>

<!--
<para>In my own experience, I have over and over again heard a man say
that he doesn't do any of these things, and then observed him hours or
minutes later doing exactly what he claimed he doesn't do.  I don't
think any of those men were lying, just completely unaware.  Making
sexist jokes or comments seems to be the most unconscious behavior -
many men just don't realize that what they're saying is offensive to
women.</para>
-->
<para>私自身の経験では、ある男性に女性差別的な行動はとらないと何度も聞
かされ、その男性が舌の根も乾かないうちにいままさに否定したばかりの行動
をとってしまうところを目撃したことが何度もあります。私は当の男性達が嘘
をついているわけではなく、完全に気付いていないのだと思っています。性差
別的なジョークやコメントをするのは無意識の行動に思えます、男性は多くが
性差別的な言葉が女性を傷つけていることを理解していないだけなのです。</para>

<!--
<para>Also, it's definitely possible to have good intentions and still
drive away women.  You may think you're encouraging a woman by
congratulating her on being brave enough to show up to an event, but
you're actually pointing out to her that she's weird and unusual,
rather than making her feel like part of the community.  As one woman
put it, "I know I'm an alien. You don't need to emphasize it."  We're
hoping that this HOWTO will help you realize when you are
unintentionally driving away women.</para>
-->
<para>そしてまた、良かれと思ってしたことでも女性を追い出す結果になることが明らかにあります。
イベントにやってきた女性を勇気があると言って賞賛することが、
女性を励ますことになっていると思うかもしれませんが、
実際のところあなたは彼女が奇妙で風変わりだと指摘しており、
彼女がコミュニティの一員だとは思わせるようにはしていないのです。
ある女性は「よそ者だということは十分に承知しているわ、あなたに言われなくても分かっている」
といいました。私達はこの HOWTO が、どういうときに無意識のうちに女性を追いやっているのか、
理解するのに役立つよう願っています。</para>

<!--
<para>If you're curious about how your behavior appears to women, my
best suggestion is to find a woman you know who tends to be blunt and
outspoken, and ask her if she remembers you saying or doing something
offensive to women.  You might be surprised at her response.
Remember, most women would rather chew off a leg than be rude to a man
to his face, so it may be difficult to get an honest
answer.</para></sect1>
-->
<para>もし自分の行動が女性に対してどう映っているかに関心があるのなら、
もっともいいやりかたは単刀直入にずけずけものをいう女性を探して、その女
性にあなたが言ったりしたりしたことが女性に対して不快感を与えなかったか
思い出してもらうことです。あなたは女性の返事に驚くかもしれません。女
性は男性の顔に泥を塗るくらいであれば足を噛み切る方がまし(自分の考えを隠してしまう方がまし)だと考えている
人がほとんどだということを覚えて置いてください、それゆえ率直な答えを聞
くのは難しいでしょう。</para></sect1>

<appendix>

<!--
<title>LinuxChix </title>
-->
<title>LinuxChix について </title>

<!--
<para>LinuxChix is an active and growing organization run by and for
women who are interested in Linux.  Founded by Deb Richardson and
currently run by Jenn Vesperman, LinuxChix specializes in providing a
supportive and friendly environment for all Linux users and
developers, but especially for women.  LinuxChix is run by an
international group of volunteers who believe in the importance of
including women in the Linux community.  Men may join LinuxChix, but
the focus is on women and we attempt to maintain a female-dominated
environment.  The women involved in LinuxChix include several Linux
kernel developers, a Mozilla developer, a member of the GNOME
foundation, an O'Reilly author, system administrators, computer
consultants, security experts, students from high school to
Ph.D. level in many fields, literally hundreds of programmers of
various sorts, and many computer hobbyists.  If you are a woman
interested in Linux, or you know a woman who is, LinuxChix is an
excellent place to find a peer group.</para>
-->
<para>LinuxChix は Linux に関心を持つ女性により Linux に関心を持つ女性のために運営されるアクティブで成長中の組織です。
Deb Richardson が設立し Jenn Vesperman が現在運営する LinuxChix は全ての Linux ユーザーと開発者、
とりわけ女性ユーザーに支えとなり親しみやすい環境を用意することに注力しています。
 LinuxChix は女性が Linux コミュニティに参加することは重要であると考える国際的なボランティアグループにより運営されています。男性でも LinuxChix に参加することはできますが、
主眼は女性であり、女性中心の環境を守ろうとしています。
 LinuxChix に参加している女性には、数人の Linux カーネル開発者や Mozilla 開発者、
 Gnome 基金のメンバーやオライリーの編集者、システム管理者、コンピューターコンサルタント、
セキュリティ専門家、高校生から博士号を持った人まで
広いレベルの数多くの分野の学生、文字通り数百人の様々な種類のプログラマー
や大勢のコンピューター愛好家がいます。もしあなたが女性で Linux に興味を
持っているか、あるいは Linux に興味のある女性を知っているなら、LinuxChix 
は同好のグループを見つけるのには素晴らしいところです。</para>

<!--
<para>LinuxChix has recently added a number of features, web
resources, and mailing lists.  If you visited it more than a few
months ago, you may want to take a second look.  New features include
Linux kernel hacking lessons, several new mailing lists, online
programming courses, book and software reviews, and much much more.
Many LinuxChix chapters have started or restarted recently (chapters
exist to bring LinuxChix together for face-to-face meetings).  The
LinuxChix "development process" is open and friendly.  We welcome new
volunteers and ideas, just subscribe to the mailing lists and offer to
help.</para>
-->
<para>LinuxChix は最近になって WEB 上やメーリングリストに数多くの機能を追
加しました。以前に LinuxChix のサイトを訪れてから数ヶ月以上経っているなら
もう一度見直したほうがよいでしょう。新しい機能は Linux カーネルハッキング
レッスン、数種のメーリングリスト、オンラインプログラミングコース、書籍
とソフトウェアのレビューなど盛りだくさんです。LinuxChix の支部には最近発
足したり再開したものがたくさんあります(支部は LinuxChix のメンバーをオフラ
インミーティングに集める役割をします)。LinuxChix の「開発過程」はオープ
ンで親しめます。私達は新しいボランティアとアイデアを求めています、メー
リングリストに参加して提案してください。</para>

<!--
<para>
You can find out more about LinuxChix at our website:
</para>
-->
<para>
 LinuxChix について更に知りたければ下記のWEB サイトを閲覧してください―
</para>

<para>
<ulink url="http://www.linuxchix.org">http://www.linuxchix.org</ulink>
</para>
</appendix>

<appendix>

<title>日本語訳について</title>

<para>翻訳にあたって丁寧な査読をしてくださり、
適切な助言を頂いた JF メーリングリストの皆様、特に
かねこさん、川崎さん、芳賀さん、山下さんには貴重なアドバイスを頂いたことに
感謝します。ありがとうございました。</para>
</appendix>

</article>

